21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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So macht arbeiten wieder Spass.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anlernphase ist mehr als zufriedenstellend, man bekommt die Zeit die man benötigt. Freundlich, Familiär.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Firma ist Super, man fühlt sich wirklich wohl.
Kollegenzusammenhalt
Als Neuling muss ich sagen dass die Kollegen immer hilfsbereit sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Zuvorkommend, die Tür steht immer offen für jeden und alles.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spass, mit den SwissCo Kollegen zusammen zu arbeiten! Es ist für mich wie ‚zu Hause ankommen‘. Sehr familiär, witzig, man achtet und schätzt einander.
Image
Kommt langsam….
Work-Life-Balance
Es ist viel Arbeit, aber auch tolle Arbeit. Es wird investiert, eine Entwicklungsabteilung wieder aufgebaut! Das ist grossartig, innovativ und sichert den Standort.
Karriere/Weiterbildung
Da der Standort eher klein ist, sind Karriereschritte beschränkt. In Bezug auf Aus-& Weiterbildung wird momentan investiert. Das freut uns Mitarbeiter sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Solarpannels installiert, die Firma in Sisseln ist CO2-neutral, man kann E-Autos laden. Sehr fortschrittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin froh, hat es noch viele Kollegen, die schon älter sind. Sie leisten wertvolle Beiträge und wissen sehr viel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell und unterschiedlich. Es gab Wechsel im Führungsteam. Soweit ich das beurteilen kann, bringen diese neue Führungskräfte viel Erfahrung und haben eine gute Einstellung.
Kommunikation
Es wird durch verschiedene Initiativen daran gearbeitet. So dass alle Mitarbeiter Neuigkeiten schnell erhalten aber auch Möglichkeiten geboten werden, sich mitzuteilen. In meinem Team läuft die Kommunikation gut, natürlich erschwerte Corona auch einiges die letzten 2 Jahre.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Arbeit flexibel gestalten - sofern möglich in einem GMP umfeld… die Tätigkeiten sind abwechslungsreiche und spannend. Leider noch etwas papierlastig.
Potenzial wird nicht ausgeschöpft, zu wenig Lohn für diese verantwortungsvollen Aufgaben und zu wenig flexibel
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche Behandlung der Abteilungen. Die KV‘s, Laboranten und Lagermitarbeiter bekommen eine Kaffeepause von 20 Minuten geschenkt zu ihrer normalen Pause (diese ist auch bezahlt) und die Schichtarbeiter in der Produktion, (TAB, GRAN & KONF) bekommen nur ihre gesetzliche Pause (30 Minuten), wenn sie zwischendurch mal eine kurze Verschnaufpause brauchen, müssen sie ins Minus gehen
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren, auf die Bedürfnisse der kleinen Arbeiter eingehen, sich auch mal für deren Arbeit interessieren und nicht nur für zahlen. Alle Abteilungen brauchen sich untereinander, wenn eine Abteilung nicht funktioniert, steht alles. Ein wenig Anerkennung wäre mal angebracht. Das die Firma läuft, liegt an jedem einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche und dieser ständige Konkurrenzkampf
Image
Es gibt leider nur eine Handvoll Arbeiter dort, die neutral bis gut über die Firma reden, der grösste Teil, redet schlecht bis vernichtend…selbstverständlich gibt es auch ein paar, die gar nichts über die Firma verlauten lassen und nur ihre Arbeit machen.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung wird hohe Flexibilität gefordert. Doch leider ist diese Flexibilität sehr einseitig. Ferien werden 2-3 Monate bevor man in die Ferien möchte genehmigt oder abgelehnt (obwohl der Antrag schon im Vorjahr eingereicht wurde). Die Arbeitszeiten halten sich im Rahmen aber wir erfahren erst am Dienstag Nachmittag oder am Mittwoch im laufe des Tages, in welchen Schichten wir in der darauffolgenden Woche schaffen. Das ist sehr mühsam und absolut verbesserungsbedürftig. Bei Reklamationen diesbezüglich, bekommt man nur als Antwort, sie wissen doch in welchem Thonus sie schaffen. Offiziell gibt es früh- und Spätschichten, für die Nachtschichten muss man sich eintragen und somit erfahren wir erst so spät, wer auf welcher Schicht schafft.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es wenn, nur im Büro oder Labor
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir Medikamente produzieren, ist die Verantwortung extrem hoch. Eine Aldi-Verkäuferin hat den gleichen Lohn wie wir, für die Verantwortung die wir Tag ein Tag aus auf unseren Schultern tragen, ist der Lohn furchtbar. Das Gehalt ist immer bis spätestens am letzten Tag des Monats auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hmm…bin leider sehr im Zwiespalt bei der Beantwortung dieser Kategorie. Einerseits versuchen sie schon Energie zu sparen, es wurden Solarzellen auf dem Dach angebracht. Es wurden auch für E-Autos Ladestationen angebracht um es dem Mitarbeitern schmackhaft zu machen, seinen Benziner loszuwerden (was realistisch gesehen, nicht für jeder Mann/Frau möglich ist, da die Lohnverhältnisse dies nicht zulassen). Da wir an offenen Produkten schaffen, müssen wir auch spezielle Kleidung + Mundschutz + Schutzbrille ect. angezogen bzw. angelegt werden. Die Mund-Nasen-Schutzmasken, sollten nicht länger als 75 Minuten getragen werden, danach soll man laut Vorgaben 30 Minuten keine mehr anlegen und danach eine neue Maske, und immer so weiter. Wir sollen sparen und nur eine pro Schicht benutzen und selbstverständlich werden diese 30 Minuten maskenpause auch nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer solche und solche…
Umgang mit älteren Kollegen
Als ich dort anfing zu arbeiten war das Durchschnittsalter 52 Jahre, also viel zu hoch. Wertgeschätzt werden sie schon von ihren Kollegen aber leider sind die älteren sehr verbohrt und nicht offen für neues
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich mit einem meiner Kollegen in Konflikt gerate, versuche ich es mit dieser Person selber zu regeln, da die Vorgesetzten meist nicht verstehen (oder nicht verstehen wollen) wie es zu diesem Konflikt kam und leider werden einem dann auch noch teilweise die Wörter im Mund herumgedreht. Oder es werden vom Vorgesetzten irgendwelche Dinge behauptet, die nicht der Wahrheit entsprechen und wenn man die Person von der er angeblich irgendwelche Informationen erhalten hat, dazu ziehen möchte, (damit auch sie oder er sich dazu äussern kann) wird nur noch abgewunken und alles verharmlost. Sehr schade
Arbeitsbedingungen
Die PC‘s brauchen eine gefühlte halbe Ewigkeit bis sie mal hochgefahren sind. Programme brauchen auch viel zu lang, beim öffnen. Der Lärmpegel ist sehr hoch, manchmal unerträglich. Setzen dann Kopfhörer auf, sofern genug vorhanden sind. Wir haben das schon sehr häufig beanstandet, aber uns wurde nur mitgeteilt, das es alles noch im Rahmen sei. Ja, für ein paar Minuten sehen wir diese Lautstärken ein aber nicht wenn man dem 8,5 std am Tag ausgesetzt ist
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation sehr häufig Mangelware. Es muss erst das Kind in Brunnen fallen (oder kurz davor), damit man ausführliche Informationen bekommt.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar auch Frauen die eine gute Position haben aber in der Produktion (Konfektionierung) werden sie weder gut bezahlt noch ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist zwar sehr vielseitig aber auch sehr monoton. Es gibt Posten, da hat man wirklich viel zu tun (körperlich sowie auch geistig) und dann gibts Posten, wo fast nichts zu tun ist. Es sind immer die selben Personen, die eingesetzt werden. Die „guten“ reissen sich ihren Allerwertesten auf und gehen zum teil, kaputt in den Feierabend und die „Lieblinge“ dürfen eine ruhig Kugel schieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grillfest im Sommer, Weihnachtsfeier wurden noch nicht weggespart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überall ist es eng, es wird zu viel gespart
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstbewusstsein, nicht so vor dem deutschen Mutter-Konzern kuschen.
Arbeitsatmosphäre
Altes Gebäude, aber die Räume werden nach und nach modernisiert.
Work-Life-Balance
42 Stunden-Woche, da bleibt nicht viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskurse gibt es nur äusserst selten und nur für ausgewählte Lieblinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht spektakulär, für die Pharma-Branche eher gering. Bonus gibt es nicht (mehr).
Kollegenzusammenhalt
Man tut gerne so, als wäre man ein eingeschworenes Team, bei Problemen schauen aber alle weg. Alle haben Angst um ihren Job, Feigheit ist sehr ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in der ganzen Schweiz mittlerweile üblich werden die älteren (teureren) Kollegen durch junge (billige) Kollegen ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale Führung, bei Konflikten sind die meisten schnell überfordert.
Kommunikation
Häufig und ausreichend.
Interessante Aufgaben
Rosinenpickerei ist üblich. Wer sich nicht wehrt und neue Kollegen bekommen den ganzen "mühsamen Kram" zugeteilt.
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SwissCo Services durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden SwissCo Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SwissCo Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.