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Swisscontact, 
Schweizerische 
Stiftung 
für 
technische 
Entwicklungszusammenarbeit
Unternehmenskultur

Zürich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swisscontact, Schweizerische Stiftung für technische Entwicklungszusammenarbeit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swisscontact, Schweizerische Stiftung für technische Entwicklungszusammenarbeit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swisscontact, Schweizerische Stiftung für technische Entwicklungszusammenarbeit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

GL und CEO traten nicht geschlossen auf.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhaengig vom Vorgesetzten. Bin jedoch in den meisten Faellen gut eingebunden gewesen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ueberwiegend gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt offensichtlich auf den Vorgesetzten an. Ueberwiegend fair und offen. Letzter Vorgesetzter ein Reinfall, aber das wurde von der Geschaeftsleitung korrigiert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Projektimplementierung im Ausland, sehr herausfordernde und interessante Aufgaben. Hatte relativ frei Hand, Dinge zu bewegen.

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