9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber- zukunftsorientiert und innovativ
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Verantwortung werden gewährt. Mit der übertragenen Verantwortung wird man gefordert. Aktive Teilnahme an Unternehmensentwicklung wird gewünscht.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative und konstruktive Kritik ist willkommen und wird meist geschätzt. Je nach persönlichem Einsatz und Interesse kann man zusätzliche Aufgaben übernehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und jeder Mitarbeiter ist auch mal für ein Spässchen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In arbeitsintensiven Zeiten wird nicht immer gesehen, wie viel Aufwand hinter gewissen Tätigkeiten steckt und dass man "nur" zwei Hände hat ... Zudem wäre ein Arbeitszeit-Tool angebracht, da Überstunden nirgends festgehalten und dementsprechend nicht kompensiert werden.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmässige Gespräche zwischen Berater und jeweiliger Assistentin - Arbeitszeitkontrolle für alle (Stundenblätter oder Badges)
Arbeitsatmosphäre
Ähnlich wie "Kollegenzusammenhalt" - denke, durch offene(re) Kommunikation zwischen Assistenz und Beratern gäbe es noch Luft nach oben. Grundsätzlich aber gut.
Work-Life-Balance
Schwer zu beantworten, da bloss als Werkstudentin angestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die interne Kommunikation könnte ein Müh verbessert werden.
Kommunikation
Ich denke, regelmässige Gespräche zwischen Assistenz und Beratern täte beiden Seiten gut (Wie läuft es? Was stört? Was kann man verbessern? Wie arbeitet man noch besser zusammen? ...)
Gehalt/Sozialleistungen
Eventuell wäre eine Anpassung des Stundenlohnes nach gewisser Anstellungszeit und je nach Aufgabengebiet zu diskutieren.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des persönlichen Bildungsganges nicht ausreichend beantwortbar. Für "Neulinge" ja, nach einer gewissen Zeit werden viele Arbeitsabläufe jedoch eher monoton.
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird swisselect bern durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich swisselect bern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.