Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei swissFineLine die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist vollkommen unterbunden von Seiten des Managements. Regelmässige Kündigungswellen von Seiten der Belegschaft.
Mikromanagement, stetige Kontrolle, ständiger negativ Feedback, keine Anerkennung, nur kurzfristige Umsätze im Fokus, keine langfristige Strategie von Kundenbindung durch Qualität. Kündigen nicht, sondern sorgen für Kündigungen von Seiten der Angestellten.
Tolle Projekte, werden leider selten/nie auf höchstem Niveau betreut und fertiggestellt.
Unfairer Umgang wird von Geschäftsführung vorgelegt. Es gibt keine gegenseitige Unterstützung.