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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte menschlicher sein, meine Vorgesetzte moppte mich die ganze Zeit. Kontrollierte mich nonsstop unter dem Druck macht man natürlich Fehler finde Swisshaus als Arbeitgeber toll aber manche Leute dort müssten nicht da sein.
Das Personal an entsprechenden wichtigen Schlüssel-Positionen sind, wie Administration, neuer CEO der vom Bau keine Ahnung hat (kommt aus der Volkswirtschaft als Banker und denkt und spielt sich als der aller Grösste Alleskönner und Wisser im Bereich Bau auf)
Radikale Verbesserung der Grundvoraussetzungen von fähigen und gut ausgebildeten Personal, Auftragslage und / oder Auftragsauslastung, der Liquidität der Firma, vom Mängel-Management ( was gemäss SIA über Jahre nicht funktioniert)
Angespannt, Umgang und Kommunikation unter Mitarbeitern z.T. unwahr, mobbend
- über Jahrzehnte schlecht, schlechte Kundenbehandlung (z. T. Erledigung von Neubaus EFH nach / ab 4-5 Jahren oder mehr nach Unterzeichnung Bauvertrag)
- Abzocke durch zusätzliche angebliche nicht notwendige Baukosten im Bereich Innenausbau (was der Kunde definitiv bezahlen muss auf Grund seiner Bemusterung) um Kostenunterdeckung auszugleichen auf biegen und brechen und auf Kosten der zukünftigen EFH-Besitzer
schlecht und z.T. unwahr und auf falschen Fakten basierend
Die guten alten Zeiten. Heute würde mich nichts mehr zu einer Anstellung bewegen.
Die Swisshaus AG war Marktführer für Einfamilienhäuser. Der neu eingeschlagene Weg entspricht in keinster Weise dem Namen der Firma.
Schuster bleib bei deinen Leisten.
Zusammen mit den richtigen Leuten, hatte es immer noch Freude bereitet. Es gab aber auch Personen, welche die Atmosphäre gestört hatten.
Hatte sehr stark gelitten
War früher schon besser. Mit dem Ziel Geld zu verdienen, wurde die Arbeit immer mehr vor die Freizeit gestellt.
Angestellte wurden nach Möglichkeit neue Aufgaben zugeteilt. Aber als wirkliche Aufstiegschance konnte man dies nicht ansehen.
Der Lohn war im Vergleich sicher akzeptabel. Die Sozialleistungen waren dafür eher mangelhaft.
Die Personen, welche sich geschätzt und respektiert hatten, arbeiteten auch gut zusammen. Leider hatten Diese das Unternehmen nach und nach verlassen.
Das Alter spielte nie eine Rolle, was positiv zu werten ist. Durch die vielen personellen Wechsel wurden aber die letzten alt eingesessenen Angestellten für die Fehler verantwortlich gemacht. Die Tatsache, dass aber genau diese Leute ihren Job gut gemacht hatten, wurde nicht respektiert oder beachtet.
Der Umgangston mit den Angestellten war zu Recht auch etwas fordern. Dies aber in einer Art und Weise, welche nicht zu akzeptieren war.
Schöne Büro- und Sitzungszimmer. Die Geräte waren aktuell.
Keine direkte Kommunikation. Irgendwie erfuhr man die News dann immer.
Wer gerne für Bauherren den Traum verwirklicht, hat interessante Aufgaben zu erfüllen. Es wurden aber zu viele Arbeiten auf gewissen Schultern abgelegt.
Sind keine Führungskräfte
habe keine Ahnung was die Basis macht
die Arbeiten welche die Unternehmer für Swisshaus geleistet haben sollten auch bezahlt werden und nicht mit ausreden nicht bezahlen
jeder schaut nur für sich und sein Überleben
helfen einander nur wenn es demjenigen etwas nütz
schlechter kann es nicht mehr werden
Sehr schlecht
wenn es funktionieren würde sich nicht schlecht
Verbesserungsfähig... aber auf gutem Wege. Es darf nicht nachgelassen werden!
Verbesserungsfähig: BVG-Leistungen
flache Hierarchie, Ideen werden angenommen und unterstützt.
Es gibt immer Themen die nicht den Vorstellungen entsprechen. Aber im Leben kann man nicht immer alles haben. Was möglich ist wird von der Swisshaus unterstütz.
PK könnte verbessert werden.
Alle packen an und wollen die Firma vorwärts bringen.
In den Letzten Jahren hat das Image gelitten welches man auch an den Bewertungen sehen kann. Aber die Bemühungen sich zu verbessern wird meisten nicht erwähnt. Alle machen Fehler oder haben dazu beigetragen. Was Zählt ist die Bereitschaft sich zu verbessern was ich täglich in unserer Firma sehe.
PK ist leider nicht so top, ansonsten absolute gut im Range der Branche
Gute Zusammenarbeit. Jeder wird unterstützt.
Es sind sogar mehr erfahrene Mittarbeiter beschäftigt.
Offener kollegialer Umgang. Unterstützt mich in meiner Tätigkeit
Moderne Büros mit guter Infrastruktur.
Offene und klare Kommunikation.
Die Leistung wird beurteilt und nicht das Geschlecht.
Seit Anfang 2020 nichts mehr
Umgang mit Mitarbeitenden, keine Information oder Kommunikation, extrem hohe Fluktuation, deshalb auch immer wechselnde Ansprechpartner, Führungsverantwortung mangelhaft, schikanöse Umsetzung der COVID-Massnahmen etc.
Kommunikation und Information sind das A und O einer funktionierenden Beziehung, auch die von Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Der Schulungsbedarf ist enorm
Die Lust am Arbeiten fehlt bei den meisten
Der Wiederaufbau des Images ist leider gescheitert
Intrigen und böse Spiele sind an der Tagesordnung, niemand traut dem anderen
Was ist das?
Nichts
Solidarität
Sozialer
Hat in der letzten Zeit etwas gelitten. Ist aber auf gutem Weg zur Besserung.
Immer möglich, wenn gewünscht.
Bis auf einige wenige Ausnahmen.......ganz normal
Das geht besser......
Alles (siehe oben)
Das Firmenloge könnte ansprechender wirken.
Einen Ferrari für alle
Cooles junges dynamisches Team. Auch in der Freizeit schätze ich das Zusammensein beim Feierabendbier, Bowlen oder eine runde Gokartfahren.
Es kann zu 98% alles laufen und 2% schlecht. Die meisten beurteilen das Image anhand der 2% schlechtem. Bitte liebe Leute,wiegt dies ab.
Das Privatleben wird von der GL geschätzt, eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist wichtig zum Wohl des Mitarbeitenden. Dies spürt man auch.
höchster Standart
Swisshaus ist gemäss meines erlebten und gesehenem sehr gewillt Karrieren anzukurbeln und zu fördern.
Alle helfen einander, ob Privat oder im Job. Tratsch gibt es überall, aber Ehrlichkeit zeichnet das Kollegiale Team aus.
Die GL erwartet viel, gibt aber auch viel zurück. Jeder Mitarbeiter wird von der GL wahrgenommen respektiert und geschätzt. Das macht den Umgang sehr locker und menschliche Fehler die ja normal sind können ohne schlechtes Gewissen mit der GL besprochen werden. Hier ist kein Schweigen/Verleugnen nötig
Top Arbeitsbedingungen.
Freie Arbeitseinteilung, Gleitzeiten, Firmenfahrzeug, Spesen, moderne Arbeitsmittel, schönes Büro, was will man mehr.
Der Kommunikationsfluss erfolgt einwandfrei
Im normalen Zeitgemässen Stand. Ein Lob das man sagen darf: Swisshaus zahlt immer Lohn, auch in schlechten Zeiten und das ausnahmslos! Zudem sind die Löhne nie, nicht einmal um einen Tag zu spät eingetroffen!
Wir freuen uns auf die neue Filialleiterin.
Jedes Objekt ist auf seine eigene Art und weise Interessant, oder auch weniger.
So verdient kununu Geld.