4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Kanzlei, interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eingeninitiaive wird gefördert, die meisten Partner:innen sehen sich als Coach und ermöglichen ihren MA, Lernkurven zu machen und den Horizont zu erweitern.
Work-Life-Balance
Wird absolut erfüllt. Dank virtueller Arbeitsplätze ist HomeOffice kein Fremdwort mehr; dank eigener Duschen ist auch Sport über Mittag problemlos möglich; zentrale Lage Nähe Stadt ist auch ideal zum Abmachen nach der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien besteht die Möglichkeit, rasch einen grossen Schritt weiter zu kommen. Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt (finanziell/Lernferien) und intern werden Möglichkeiten gesucht, diese auch optimal berufsbegleitend zu gestalten! Top!
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Atmosphäre, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft insgesamt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
SL-Zürich besitzt gute Durchmischung, Erfahrung älterer Semester wird geschätzt; alle sind gleichermassen eingeladen, sich ihren Kenntnissen entsprechend einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Unterschiede (wie in allen Büros), doch der Umgangston ist angenehm und die Hilfsbereitschaft gegeben. Dass es Unterschiede in der Führungserfahrung und im Führungsstil gibt, ist normal. Hilfsbereitschaft ist überall vorhanden und egal um welche Uhrzeit.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büroräumlichkeiten, moderne Infrastruktur, viele Einzelbüros und Möglichkeiten zum Rückzug/konzentriert Arbeiten. Sehe ich als klaren Vorteil gegenüber Grossraumbüros!
Kommunikation
Es gibt wöchentliche/s Plattform/Meeting für den int. Austausch. Zudem besitzt SL-Zürich eine "open door" policy, die jedem/jeder MA ermöglicht, Fragen zu stellen, Infos abzuholen etc.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gepflegt und gelebt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der breiten Fachexpertise im Büro ist auch die Arbeit abwechslungsreich, vielseitig. Man gewinnt rasch Einblick in interessante Materie.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unüberwindbare Hierarchie, Unfaire und scheinheilige Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne und grosszügige Büros. Sehr modern und gute Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Hierarchie, Wegschauen seitens der Mitarbeiter bei Unrecht, kein Team Gefühl, Scheinheiligkeit
Verbesserungsvorschläge
Miteinander offen, ehrlich und direkt reden. Sich auf Augenhöhe begegnen. Menschlicher Umgang.
Arbeitsatmosphäre
kalt und distanziert. Viele Wechsel im Backoffice. Mitarbeiter werden unfair und menschenfeindlich behandelt.
Image
Es wird sehr viel gelästert.
Work-Life-Balance
Veraltetes Arbeitszeitmodell. Es gibt Versuche das zu verbessern aber leider wurde man immer wieder durch Spitzen der Kollegen verunsichert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gegenteil von Umweltbewusstsein. Ressourcen werden rücksichtslos und vor allem sinnlos verschwendet. Es ist fast so als würden diverse Mitarbeiter eher die Frage stellen wie sie der Umwelt am besten schaden können.
Karriere/Weiterbildung
Wurden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgefühl. Um in diesem Klima zu bestehen kann man jedoch nur an sich denken.
Vorgesetztenverhalten
Die hierarchische Struktur zwingt die Angestellten mitzumachen oder zu gehen. Es gibt eine Mauer des Schweigens und die Mitarbeiter werden verunsichert wenn sie Missstände ansprechen möchten.
Arbeitsbedingungen
Die technische Umgebung funktionierte nicht gut. Oft war das Arbeiten nicht möglich. Kein Verständnis seitens des Arbeitsgebers, stattdessen ist sind die jeweiligen Mitarbeiter Schuld an der schlechten IT.
Kommunikation
Es wird sehr wenig kommuniziert. Vor allem nicht direkt. Die linke Hand weiss nicht was die rechte tut. Besonders schockierend ist die scheinfromme Art.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich für die Branche. Jedoch gibt es sehr wenig / keine anderen Benefits.
Gleichberechtigung
Sexismus ist ein Problem. Von Eskalation an das Management wurde abgeraten.
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden. Dafür wird man jedoch auch als qualifizierte Kraft für Aufgaben eingesetzt die nichts mit der Jobbeschreibung zu tun haben (Zügeln, Montage, ...)
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Patriarchische Atmosphäre, sehr viel Wechsel im Backoffice, schlechte Kommunikation von Chefseite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, veraltete Führungsstrukturen, unangenehmes Klima im Büro, extrem viele Wechsel im Backoffice/Assistenz, kein guter ÖV-Anschluss, durchschnittlicher Lohn für hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen auf das Wohl der Angestellten achten.
Arbeitsatmosphäre
Extrem hierarchisch, keine Möglichkeit sich selbst einzubringen
Work-Life-Balance
Viel Stress, keine Gleitzeit, schlechte Aufgabenverteilung seitens Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter den üblichen Umweltstandards. Z.B. kein Recycling von Papier (aus angeblichen Zeitgründen), zahlreiche Bestellungen von Büromaterial/Essen
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Kollegenzusammenhalt
Kühle Atmosphäre. Man hat das Gefühl, dass hinter dem Rücken geredet wird, vordergründig wird man angelächelt.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig in allen Richtungen.
Arbeitsbedingungen
Kein angenehmes Klima
Kommunikation
Sehr verbesserungswürdig. Sie existiert sozusagen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Normaler Lohn, teilweise sehr viel Arbeit/Stress. Kein 13. Monatslohn, kein Bonus
Gleichberechtigung
Männliche Bewerber werden für Backoffice gar nicht in Erwägung gezogen.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben. Teilweise extrem viel, teilweise wenig Arbeit.
Image
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Konservativ; Patronal, Bewahrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Kommunikation, Aufgabenteilung
Wenig Vertrauen
Maximale Kontrolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter dem Branchendurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen; jede Korrespondenz und Email wird überprüft und mitgelesen
Arbeitsbedingungen
Schöne großzügige Büros
Kommunikation
Sehr viel Wechsel im Backoffice
Gleichberechtigung
Keine PartnerInnen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swisslegal (Zürich) durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Swisslegal (Zürich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swisslegal (Zürich) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.