Das Motto lautet: Es war einmal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man egal in welcher Position man ist, ernst genommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bereits erwähnte.
Verbesserungsvorschläge
Theoretisch wurde alles geschrieben in den einzelnen Punkten.
Ob und wie es umgesetzt wird, wird sich zeigen.
Ich Hoffe jedoch für die Firma, dass dies schnell geschieht. Eines tages werden die Älteren und langjährigen Mitarbeiter nicht mehr sein... und wenn man die Jungen ständig vertreibt, wird man so einen Reibungslosen Übergang in die Moderne definitiv verpassen. Dies könnte wage gesagt, eine schwere Zeit bedeuten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Mitarbeiter, welche dir das Gefühl geben, in einem Team zu sein.
Die Infrastruktur ist eher etwas aus der Mode gekommen. (1970 er style)
Dies widerspiegelt sich auch in der Arbeitsweise... ( Kein Homeoffice, keine gleitende Arbeitszeiten sowie eher beschränkten eigen Freiraum )
Kommunikation
Seitens des HR`s ist dies von bester Qualität.
Jedoch leider nicht in alle Abteilungen Intern übergreifend...
Eher das Motto: Jeder für sich.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits kurz angesprochen. Sehr gut.
Jedoch merkt man (Vorallem bei den jüngeren Mitarbeitern) dass die bereits beschriebene Arbeitsmoral eher dem Älteren-Semester zusagt.
Dort was es noch gang und gäbe, arbeit Arbeit Arbeit...
Wenn man jedoch eher auf die Jungen und so richtung Zukunft gehen möchte, ist diese Einstellung mittlerweile die falsche.
Somit herrscht eine immer etwas kühle Stimmung und man merkt, wie der Verjüngungsprozess hier definitiv nicht stattfindet solange die Ältere Generation sich dessen sträubt. (Wird auf lange Sicht ein grosses Problem mit sich bringen)
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt, hat Potential nach oben...
Vorgesetztenverhalten
Man wird sehr respektvoll behandelt.
(Teilweise zu viele Chef-Positionen vorhanden)
Eine Abklärung geht demnach immer über mehrere Stationen und bremst somit den Arbeitsprozess ein.
Interessante Aufgaben
Sicher sehr abwechslungsreich je nach Stelle, welche man ausübt.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass die Firm in diesem Punkt sehr offen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und kollegial.
Jedoch müsste diese Generation sich auch auf die Jungen einlassen...
(Nicht alles was neu und Modern ist, ist schlecht)
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben jedoch schon ein sehr hohes Niveau.
(Die Verjüngung sollte hier schleunigst vorangetrieben werden)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair.
Image
Mit dem Neuen Namen bestimmt ein gutes Zeichen für die Moderne gegeben. (Sollte halt auch in der Frmra selber noch umgesetzt werden)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, dann kann man auch.