7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vieles
Das
Querdenker entlassen, sind seit vielen Jahren die gleichen
Betriebsklima ist OK
Zu viele Querdenker da, möchten nicht, dass die Firma vorwärtsgeht, sind mit Lästereien und herumlaufen beschäftigt, anstatt ihre Arbeit korrekt zu erledigen
Immer korrekt, ehrlich
Könnte mehr sein
Tolles Restaurant…!
Sehr flexibler Arbeitgeber
Es werden einige Möglichkeiten angeboten.
Sehr korrekt.
Sehr korrekt!!!
Immer mehr gute Führungsleute…
Gutes Speak-up Tool!
es gibt viel Flexibilität!
Wer Lust hat, kann und wird auch gefördert...
sehr gut bei mir in der Abteilung!
korrekt
zeitgemäss und gute Benefits...
teilweise zu langsam und träge...
korrekt
Hat sich in den letzten Monaten richtig verändert und für mich verbessert!
Die Firma wird immer moderner und geht einen guten Weg. Die alte Garde ist langsam weg..!
Sehr flexibel… schätze ich und meine Kollegen.
Gut!
Korrekt!
Immer korrekt, manchmal zu langsam.
Tolle Kommunikation auf Speak-up - alle sind dabei, auch die ohne Computer. Die App ist gut.
Es gib so viele neue Themen!
Kantine ist sehr gut und günstig! Bravo!!!
Renovation Hauptgebäude sollte dringend angegangen werden.
Mehr geht immer. Aber mit Homeoffice und allen Optionen TOP.
Immer noch verstaubtes Image, ändert aber täglich mehr, da Junge mehr und mehr übernehmen.
Da auch Homeoffice und Teilzeit möglich ist.
Wer will hat Optionen.
In meiner Abteilung sehr gut!
Abhängig von Personen, bei mir gut.
Teilweise zu gering und langsam. Könne mehr informiert werden.
Gute Produkte auch mit Sunskin Solar.
Das man egal in welcher Position man ist, ernst genommen wird.
Das bereits erwähnte.
Theoretisch wurde alles geschrieben in den einzelnen Punkten.
Ob und wie es umgesetzt wird, wird sich zeigen.
Ich Hoffe jedoch für die Firma, dass dies schnell geschieht. Eines tages werden die Älteren und langjährigen Mitarbeiter nicht mehr sein... und wenn man die Jungen ständig vertreibt, wird man so einen Reibungslosen Übergang in die Moderne definitiv verpassen. Dies könnte wage gesagt, eine schwere Zeit bedeuten.
Angenehme Mitarbeiter, welche dir das Gefühl geben, in einem Team zu sein.
Die Infrastruktur ist eher etwas aus der Mode gekommen. (1970 er style)
Dies widerspiegelt sich auch in der Arbeitsweise... ( Kein Homeoffice, keine gleitende Arbeitszeiten sowie eher beschränkten eigen Freiraum )
Mit dem Neuen Namen bestimmt ein gutes Zeichen für die Moderne gegeben. (Sollte halt auch in der Frmra selber noch umgesetzt werden)
Wie bereits erwähnt, hat Potential nach oben...
Wenn man möchte, dann kann man auch.
Sehr fair.
Wie oben bereits kurz angesprochen. Sehr gut.
Jedoch merkt man (Vorallem bei den jüngeren Mitarbeitern) dass die bereits beschriebene Arbeitsmoral eher dem Älteren-Semester zusagt.
Dort was es noch gang und gäbe, arbeit Arbeit Arbeit...
Wenn man jedoch eher auf die Jungen und so richtung Zukunft gehen möchte, ist diese Einstellung mittlerweile die falsche.
Somit herrscht eine immer etwas kühle Stimmung und man merkt, wie der Verjüngungsprozess hier definitiv nicht stattfindet solange die Ältere Generation sich dessen sträubt. (Wird auf lange Sicht ein grosses Problem mit sich bringen)
Respektvoll und kollegial.
Jedoch müsste diese Generation sich auch auf die Jungen einlassen...
(Nicht alles was neu und Modern ist, ist schlecht)
Man wird sehr respektvoll behandelt.
(Teilweise zu viele Chef-Positionen vorhanden)
Eine Abklärung geht demnach immer über mehrere Stationen und bremst somit den Arbeitsprozess ein.
Luft nach oben jedoch schon ein sehr hohes Niveau.
(Die Verjüngung sollte hier schleunigst vorangetrieben werden)
Seitens des HR`s ist dies von bester Qualität.
Jedoch leider nicht in alle Abteilungen Intern übergreifend...
Eher das Motto: Jeder für sich.
Ich denke, dass die Firm in diesem Punkt sehr offen ist
Sicher sehr abwechslungsreich je nach Stelle, welche man ausübt.