Bereich Hauswartung
Gut am Arbeitgeber finde ich
22 Ferientage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Arbeitern
Leere Versprechungen
Niedriger Lohn
Immer mehr Arbeit zum gleichen Lohn
etc
Verbesserungsvorschläge
Am besten an allem Arbeiten, oder einfach die Firma verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ungenügend, es gibt viel Gerüchte und gerede über andere Mitarbeiter. Das wird auch von den Vorgesetzten nicht verhindert sondern Teils unterstützt in dem sie es Gutheissen wen jemand im Büro schlecht über einen Mitarbeiter redet.
Kommunikation
Meetings sind zwar jeden Monat, aber die sind nicht konstruktiv sondern nur langgezogene Infos 10 Minuten vor dem Feierabend. (Infos im sinne von, man kann sich zwar äussern aber es ist alles fix und vorschläge so wie ideen werden ignoriert)
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmospäre erwähnt ist dich jeder selbst der nächste.
im Februar gab es aber einen Samstag an dem Alle an einem Kurs teilnehmen mussten um dem entgegen zuwirken (was ehrlich gesagt gut war).
hat aber nur ca. 1-2 Wochen gehalten und nachher war wieder alles gleich.
Work-Life-Balance
Alles in allem Gut, Fixe Arbeitszeiten, kein Pikett etc.
Aber da immer zuwenig Personal da ist kann es auch in den Ferien sein das man gerufen wird. und über die Wintermonate ist man durchgehend im Pikettdienst für den Winterdienst (auch wärend Ferien).
Vorgesetztenverhalten
besser ohne Text, da es sonst nur unter üble nachrede gehen würde
Interessante Aufgaben
Wen jede Woche 1 zu 1 das selbe machen mit keiner Flexibilität interessant ist weiss ich auch nicht.
Gleichberechtigung
denke ist Okay, hier verdienen alle Schlecht und die Frauen müssen nichts schweres Tragen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Leute werden auch eingestellt. kollegen die lange da sind gibt es aber nicht viele.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist meist in schlechtem Zustand auch das ersatzmaterial das man bekommt ist meist nicht Arbeitstauglich. Zb gibt man einen Staubsauger ab wegen Wackelkontakt, man bekommt einen neuen und der Neue hat auch einen Wackelkontakt oder ist so laut das man fast einen Hörschaden bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was das billigste ist wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr niedrig und die Sozialleistungen sind lachhaft.
Zb wer Krank ist geht in der Sygma lieber zur Arbeit weil sonst im nächsten Monat ein saftiger Abzug wartet und dank dem niedrigen Lohn es dann vielleicht nur sehr knapp oder eben garnicht reicht
Image
Die Mitarbeiter reden grossteils nicht gut über die Firma da es intern genug Probleme gibt und sich viele nicht wertgeschätzt fühlen
Karriere/Weiterbildung
wird zwar bevor man eingestellt ist damit angegeben, ist aber leider eine totale Sackgasse