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Syntegon 
Schweiz
Bewertung

Top
Company
2025

Gutes Arbeitsklima, offene Kollegen, starre Strukturen, mittelmässige Bezahlung, 25 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syntegon Schweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Anbindung ÖV, Kantine, 25 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, zu wenig Aufstiegschancen, interessante Projekte werden häufig an Bacheloranten für ihre Thesis vergeben da diese günstige Arbeitskräfte sind, das HR hat zu viel Einfluss auf die Zeugnisse von Abgängern (Bewertungen von Betreuern und Teamleitern werden ignoriert)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamevents, mehr Weiterbildungen, fähige und motivierte MA nicht so einfach gehen lassen
Den Mitarbeitern Key-Schulungen als Weiterbildung anzubieten, ist wie zu empfehlen sich Youtube-Videos anzusehen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet extrem unter dem miserablen IT-Support

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft, MA mit langjähriger Zugehörigkeit haben zu viel Einfluss

Interessante Aufgaben

Zeitweise interessante Aufgaben. Viel Outsourcing in low cost countries.

Arbeitsbedingungen

PCs teils über 4 Jahre alt. Notwendige Software wird einem aus kostengründen weggenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, Gehalt eher mittelmässig

Image

MA sind nach wenigen Jahren demotiviert und sprechen nicht gut über die Firma


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in
Danke, dass du die Zeit gefunden hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns einerseits sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance so positiv beurteilst. Das Umfeld ist einer der wichtigsten Faktoren für einen erfüllten Arbeitsalltag und Syntegon legt grossen Wert darauf.
Hingegen finden wir es sehr schade, dass das Vorgesetztenverhalten von dir eher negativ wahrgenommen wird. Durch Massnahmen wie beispielsweise Feedbacktrainings, schulen wir unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden gezielt, sodass die Feedbackkultur am Standort weiter aufleben kann. In diesem Zusammenhang danke für dein Feedback, dieses hilft uns wiederum bei der weiteren Entwicklung. Lass uns gemeinsam Syntegon weiter voranbringen!
Isabel Feederle
Human Resources

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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