Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Syntegon Schweiz, ein Unternehmen mit einer ausgeprägten kollegialen Atmosphäre und modernen Arbeitsplätzen, wird von Mitarbeiter:innen für seine freundliche Arbeitsumgebung und den respektvollen Umgang untereinander gelobt. Die Firma bietet zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die jedoch Engagement erfordern. Die Kommunikation ist transparent und regelmäßig, wobei der Informationsfluss noch verbessert werden könnte. Syntegon Schweiz zeigt ein hohes Umweltbewusstsein und arbeitet an der Entwicklung von biologisch abbaubaren Stoffen. Gleichberechtigung wird großgeschrieben und es herrscht eine gesunde Mischung zwischen Frauen und Männern in den verschiedenen Hierarchiestufen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Hohes Umweltbewusstsein und Engagement für Gleichberechtigung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserungspotenzial im Informationsfluss
Kritik am IT-Support
Wunsch nach mehr Stabilität in den eigenen Reihen
Trotz positivem Image gibt es Kritikpunkte wie den mangelnden Bekanntheitsgrad in der regionalen Hochschul-Welt und das Gehalt, das einige Mitarbeiter:innen als mittelmäßig empfinden. Die Vorgesetzten werden als unterstützend beschrieben, obwohl einige sich auf ihren eigenen Erfolg konzentrieren. Es gibt auch Kritik an der IT-Abteilung und dem Einfluss ehemaliger Mitarbeiter aus dem T-Konzern.
Zusammenfassung nach Kategorie
Syntegon Schweiz wird als Unternehmen mit einer freundlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre wahrgenommen. Die offene Kommunikationskultur ermöglicht es Mitarbeiter:innen, Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Dieser respektvolle und wertschätzende Umgang unter den Kolleg:innen stärkt das Wohlbefinden und fördert ein starkes "Wir-Gefühl".
Die modernen Bürogebäude und die helle Ausstattung tragen zusätzlich zur positiven Atmosphäre bei. Es gibt zahlreiche Angebote, die ein gutes Klima und moderne Arbeitsplätze unterstützen. Selbst in stressigen Zeiten bleibt die Stimmung gut. Besonders hervorgehoben wird die Buchhaltungsabteilung, in der trotz der ruhigen Arbeitsumgebung auch Platz für Spaß und gute Unterhaltungen ist.
Ein herausfordernder Aspekt könnte jedoch der IT-Support sein, dessen Qualität offenbar nicht immer den Erwartungen entspricht und somit gelegentlich die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt. Trotzdem überwiegen die positiven Aspekte deutlich und machen Syntegon Schweiz zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Bei Syntegon Schweiz erwartet Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das eine gute Mischung aus herausfordernden und operativen Tätigkeiten bietet. Die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich nach individuellen Vorstellungen zu gestalten, wird besonders geschätzt. Zudem fördert die offene Kommunikation bei Veränderungen in den Abläufen das kontinuierliche Lernen und persönliche Wachstum.
Die permanente Weiterentwicklung des Unternehmens sorgt für anhaltend spannende Aufgaben und tägliche Abwechslung. Eigenständiges Arbeiten wird hierbei hochgeschätzt. Darüber hinaus wird Zeit für Weiterbildung und überbetriebliche Kurse bereitgestellt. Die modern eingerichteten Büros mit Klimaanlage und elektronischen Fensterläden schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ein weiterer Pluspunkt ist der hohe Gestaltungsfreiraum, der Ihnen bei Syntegon Schweiz geboten wird. Begeistern Sie sich für Technik? Hier kommen Sie voll auf Ihre Kosten! Bitte beachten Sie jedoch, dass es auch zu Outsourcing in Länder mit niedrigeren Kosten kommen kann.
Syntegon Schweiz legt großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Die Teamkommunikation ist gut organisiert und es besteht die Möglichkeit, sich in wöchentlichen Teamsitzungen einzubringen. Zudem wird die regelmäßige und transparente Kommunikation über verschiedene Kanäle positiv bewertet. Es gibt ausreichende Kommunikationskanäle und Möglichkeiten für persönlichen Austausch.
Trotzdem gibt es Verbesserungspotenzial im Informationsfluss. Um dies zu adressieren, wurden Kommunikatoren und ein BOP-Team eingeführt, die sich mit nicht monetären Themen beschäftigen. Große Veränderungen im Unternehmen werden frühzeitig kommuniziert, was zur Transparenz beiträgt. Der CEO spricht regelmäßig direkt zu allen Mitarbeiter:innen, was den Informationsstand von oben nach unten erhöht. Insgesamt zeigt Syntegon Schweiz eine starke Kommunikationskultur, die jedoch noch Raum für Verbesserungen bietet.
Syntegon Schweiz zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus, der von großer Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Dies zeigt sich sowohl innerhalb einzelner Abteilungen als auch teamübergreifend. Es wird hervorgehoben, dass die Mitarbeiter:innen intelligent sind und neuen Kolleg:innen dabei helfen, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten.
Trotzdem gibt es auch Bereiche, in denen Misstrauen vorhanden ist. Dies scheint jedoch nicht repräsentativ für den allgemeinen Zusammenhalt im Unternehmen zu sein. Insgesamt wird der Kollegenzusammenhalt bei Syntegon Schweiz als überdurchschnittlich gut bewertet. Darüber hinaus haben einige Mitarbeiter:innen persönliche Beziehungen aufgebaut und kennen sich auch außerhalb der Arbeit, was den Zusammenhalt zusätzlich stärkt.
Prozess- und Verpackungstechnik für ein besseres Leben
Wer wir sind
Ob mit Einzelmaschinen, automatisierten Verpackungssystemen oder Services, wir bei Syntegon setzen über 160 Jahre lange Erfahrung ein, um gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden das Leben von Menschen zu verbessern. Wir entwickeln und produzieren intelligente Lösungen für die weltweite Pharma- und Lebensmittelindustrie in über 15 Ländern. Gemeinsam mit mehr als 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wollen wir unsere Ideen und Visionen in nachhaltige Maschinen und Dienstleistungen umsetzen, die den Menschen auf der ganzen Welt das Leben leichter machen.
Mit intelligenten und nachhaltigen Lösungen sind wir ein weltweit führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik in über 30 Segmenten der Lebensmittel- und Pharmaindustrie.
Nachhaltigkeit: Unsere Berufung ist es, intelligente und nachhaltige Verpackungslösungen für ein besseres Leben zu verwirklichen. Darin eingeschlossen ist auch unser grüner Planet, denn was wir heute tun, bestimmt die Erde von morgen.
Digitalisierung: Als Pioniere von Verarbeitungs- und Verpackungsprozessen in der Lebensmittel und Pharmabranche treiben wir den technologischen Fortschritt und den digitalen Wandel massgeblich voran.
Künstliche Intelligenz: KI und Deep Learning haben das Potenzial, Produktionsprozesse deutlich zu verbessern. Mit unserer Software- und Prozesskompetenz können wir sowohl unser Maschinenportfolio als auch die Prozesseffizienz auf die nächste Stufe heben.
Effizienz: Durch unsere langjährige Erfahrung in der Entwicklung automatisierter Robotik-Anwendungen, zuverlässiger Herstellungsprozesse und High-Tech-Verpackungsanlagen, heben wir die Produktionseffizienz entlang des gesamten Wertstroms auf ein neues Level.
Sicherheit: Höchste Qualität und langlebige Technologien, dafür sind wir bei Syntegon bekannt. Sorgfältiges Risiko- und Sicherheitsmanagement gehören dabei zu unserer täglichen Arbeitsroutine.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
85%
Kantine
82%
Flexible Arbeitszeiten
70%
Mitarbeiter-Events
65%
Gute Verkehrsanbindung
62%
Diensthandy
60%
Betriebsarzt
58%
Homeoffice
58%
Betriebliche Altersvorsorge
51%
Rabatte
51%
Essenszulage
44%
Internetnutzung
37%
Barrierefrei
34%
Coaching
31%
Gesundheits-Maßnahmen
31%
Mitarbeiter-Beteiligung
31%
Firmenwagen
7%
Was Syntegon Schweiz über Benefits sagt
Flexibilität: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, die an deine Bedürfnisse angepasst sind wie beispielsweise mobiles Arbeiten, Home Office, Gleitzeit, etc. Daher geniesst du bei uns eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Gesundheit: Bei uns können Sie in eine gesunde Zukunft blicken. Dazu gehören beispielsweise Essen im Personalrestaurant, Kooperation mit Fitnessstudio, Betriebsarzt, hauseigene Sanität, etc.
Globalität & Diversität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit in vielfältigen internationalen Teams zu arbeiten sowie stellenabhängig Auslandseinsätze durchzuführen.
Erstklassiger Arbeitsplatz: Nutze unsere kostenfreien Parkmöglichkeiten sowie Ladestationen für Elektroautos oder eine gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr - damit du entspannt in den Tag startest. Ausserdem erwartet dich ein State-of-the-Art Standort mit topmodernem Bürogebäude und Personalrestaurant.
Sorglos in die Zukunft: Damit Sie sich auf das Hier und Jetzt konzentrieren können, bieten wir unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, Seminare zur Vorbereitung auf die dritte Lebensphase etc. an.
Lebenslanges Lernen: Wir möchten unsere Mitarbeiter stets fachlich und persönlich fördern und weiterbilden. Dafür nutzen wir Schulungen, Web-Based trainings, Coachings, Workshops und unser Syntegon Talentprogramm.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Fairness, Leidenschaft, Zuverlässigkeit und Zukunftsorientierung – diese Werte machen uns als Arbeitgeber aus. Wir brennen für unsere Technologien und Produkte. Dabei gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder sicher, willkommen und inspiriert fühlen kann. Bei Syntegon arbeiten wir gemeinsam und fair miteinander an zukunftsorientierten Lösungen, egal auf welcher Hierarchieebene. Die wichtigsten Elemente unserer Arbeitskultur sind:
# Leidenschaft für unsere Kunden!
# Eigenverantwortung beginnt mit mir!
# Als ein Team treiben wir den Wandel voran!
# Hochleistungsergebnisse!
Werde auch du ein Teil der Syntegon Familie und gestalte die Zukunft mit uns!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Einen guten Überblick über unsere Aufgabenbereiche und Stellenprofile findest du auf unserem Stellenportal.
Gesuchte Qualifikationen
Da wir eine Vielzahl an unterschiedlichen Positionen anzubieten haben, hängen die gesuchten Qualifikationen stark von der jeweiligen Rolle ab.
Einige dieser Positionen sind: Inbetriebsetzungsingenieur:innen, Entwicklungsingenieur:innen, Softwareentwickler:innen, IT Projektleiter:innen, Maschinenbauingenieur:innen, Automatisierungstechniker:innen, technische Projektmanager:innen, technische Vertriebspositionen, Service-Techniker:innen und viele weitere.
Unser Ziel ist es, Frauen in technischen Berufen zu fördern und eine ausgewogene Geschlechterverteilung in unseren Teams zu erreichen. Daher ermutigen wir gezielt Frauen, sich bei uns zu bewerben.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Syntegon Schweiz.
Mach dir vorab ein Bild über die Syntegon Gruppe. Warum möchsten du bei uns arbeiten und was zeichnet dich besonders für die Tätigkeit bei uns aus? Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die zu uns passen und da kommt es auf die Persönlichkeit an; Als ein Team treiben wir den Wandel voran!
Schau dir das Video zu unserem Bewerbungsprozess hier an.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal.
Auch bezüglich unserem Auswahlverfahren schaust du am besten unser Video.
Standort
Der Standort Beringen in der Schweiz ist der Hauptsitz der Geschäftsbereiche Food sowie Service & Digital Solutions der Syntegon-Gruppe.
Im Geschäftsbereich Food steht der Standort für ein umfassendes Portfolio an Verpackungslösungen für die Süsswaren- und Lebensmittelindustrie.
Unsere Expertinnen und Experten in Beringen sind führend in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Verpackungs- und Handling-Systemen. Dazu gehören flexible Robotik-Lösungen für verschiedenste Anwendungen wie Süsswaren, Nahrungsmittel, pharmazeutische und medizinische Produkte.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Während meines Praktikums habe ich die Möglichkeit erhalten, mich optimal auf das Berufsleben vorzubereiten und kontinuierlich zu lernen, da ich täglich mit neuen und interessanten Aufgaben konfrontiert werde. Besonders schätze ich das positive Arbeitsklima und die ausgezeichnete Zusammenarbeit unter den Kollegen. Ich bin sehr daran interessiert, meine berufliche Entwicklung weiterhin innerhalb dieses Unternehmens voranzutreiben.
- moderne Infrastruktur - gute Führungskräfte - gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens - faire Entlöhnung - viele Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Praktikastellen, studentische Anstellungen, ect.
Solzialleistungen orientieren sich auch immer an den neueren Trends, so das man im Vergleich zu anderen Firmen keinen Nachteil hat. Kostenloser Mitarbeiter-Parkplatz nicht selbstverständlich.
Zu viele ehemalige aus dem T" Konzern" die sowohl direkt als auf indirekt zu viel Macht haben oder ihnen übergeben wird statt auf die eignen MA zu hören oder ihnen die Möglichkeit dafür zu geben
Bezahlung, zu wenig Aufstiegschancen, interessante Projekte werden häufig an Bacheloranten für ihre Thesis vergeben da diese günstige Arbeitskräfte sind, das HR hat zu viel Einfluss auf die Zeugnisse von Abgängern (Bewertungen von Betreuern und Teamleitern werden ignoriert)
--> Mehr teamübergreifender Austausch. (Je nach Abteilung in der man arbeitet, wissen viele garnicht was unser Produkt ist, geschweige denn eine Maschine während des Betriebs gesehen.
Auch wenn die Arbeitszeiten sehr gut sind und das Konzept "Best place to work“ ernst genommen wird, sehe ich für diese Firma Potenzial in der 4-Tage-Woche. Natürlich ist dieser Vorschlag etwas unrealistisch und ich erwarte auch nicht, dass das Unternehmen dieses Konzept in den nächsten Jahren umsetzt, aber ich denke, dass wir so immense Vorteile beim Anwerben neuer Mitarbeiter hätten. Ausserdem gibt es auch Studien, die gezeigt haben, dass sich so die Effizienz eines Unternehmens steigert. Vielleicht sollten wir diesem ...
Weiterbildung nur widerwillig, wenn jemand mit dem Reglement ums Eck kommt. Karriere nur über Vitamin B. Update: das hat sich inzwischen noch verschlechtert. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Karriere kann man ohne Vitamin B vergessen.
Wenn man keine Führungsperson ist dann gibt es keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Key ist ein tool das ok ist die Weiterbildungen hier sind jedoch allein auf Führungspersonen zugeschnitten.
Es gibt keinerlei Möglichkeiten ausser man Kämpft sich in eine Managementposition. Es gibt auch keine Programme und die Führungskräfte haben in der Regel keine Ahnung von Personalentwicklung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Syntegon Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Syntegon Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Syntegon Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Syntegon Schweiz als eher modern.
