Der Riesendampfer kommt nur sehr langsam in Bewegung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super spannende aufgaben.
Gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entwicklungsperspektive ausserhalb von Führungspersonenkarrieren.
Englisch als Buissness Sprache ist nicht Standard.
Benefits wie Remote work oder Flexible Arbeitszeitmodelle hängen so sehr von der zuständigen Führungsperson ab, dass man sie nicht als allgemeingültig bewerben kann.
Verbesserungsvorschläge
Key mit sinnvollen Inhalten für alle mitarbeiter füllen nicht nur für Führungspersonen.
Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterstufen bieten und nicht nur für Führungspersonen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Atmosphäre die von Himmelhochjauchzend reicht und an das entwicklungspotential glauben, aber auch sehr schlecht (oft ältere Kollegen die in den letzten zwei Jahren sehr schlechte erfahrungen gemacht haben)
Kommunikation
Alle Erfolge werden sehr gut und ausschweifend Kommuniziert. Alles was nicht so positiv ist (SG&A 500 Stellen Kündigungen, schliessung von Standorten wird eher zurückhaltend kommuniziert).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wahren durchweg Vorbildlich in ihrem Verhalten.
Work-Life-Balance
Es gibt Ansprechzeiten (mit Sommer und Winterzeit) in welchen man Ansprechbar sein muss was wenig Flexibilität bietet.
Remote work ist möglich es gibt ein Arbeitszeitreglement dazu vom HQ aber generell hängt das zu 100% von der Führungsperson ob es auch in ANspruch genommen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Syntegon Werte werden teils Aktiv Ignoriert. Vorgesetzte wirken in der Regel überfordert haben immer meetings und selten Zeit sich um belange der Mitarbeiter zu kümmern.
Dafür haben sie aber immer Zeit wenn ein höherer Senior Manager zu besuch kommt.
Interessante Aufgaben
Top
Gleichberechtigung
Man versucht diverser zu werden. Solange Vorgesetzte aber Aussagen tätigen wie "Wir brauchen mehr Weibliche Mitarbeiter diese tragen zu einem frischen wind und entspannterer Arbeitsatmophäre bei.", ist die Wertschätzung und der verständniss warum es wirklich diverse Teams braucht nicht da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war zum Glück kein älterer Kollege.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an in welchem Gebäude man sitzt, aber generell wenig Pflanzen und Grossraumbüros mit deutlich über 20 Personen darin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Syntegon gehört bei den Verpackungsherstellern zu den "best of Worse".
Gehalt/Sozialleistungen
BVG-Überobligatorien sind super.
Gehalt ist für Kanton Schaffhausen vollkommen ok.
Image
Man verwendete ewig Formerly Bosch Packaging weil niemand die Firma kennt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine Führungsperson ist dann gibt es keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Key ist ein tool das ok ist die Weiterbildungen hier sind jedoch allein auf Führungspersonen zugeschnitten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Verfasser/in
Wir schätzen es sehr, dass du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast und möchten uns für deine eingehende Rückmeldung bedanken. Es ist schön zu hören, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt hast und dich die Projekte bei uns mit Freude erfüllten. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und jedes Feedback hilft uns massgeblich, Syntegon weiterzuentwickeln.
Wir danken dir, dass du ein Teil von Syntegon gewesen bist und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Balazs Vitos
Human Resources