Update 2023: Immer noch deutlich Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neu gesetzte Unternehmensaufstellung ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Jetzt muss das nur noch richtig umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mittlere Management.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt den grossen Besen und kehrt im mittleren Management mal richtig durch. Quasi alles, was im Unternehmen falsch läuft, wird auf dieser Ebene verantwortet und verbockt.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss klar zwischen Teamintern und Teamextern unterschieden werden. Teamintern ist es meist recht gut, während extern gerne mal unkooperativ vorgegangen wird.
Kommunikation
Kommunikation ist etwas besser geworden, aber noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Hat über die letzten beiden Jahre stark gelitten.
Work-Life-Balance
Neue HO-Regelung ist in der Theorie toll, in der Praxis hängt es am Vorgesetzten, ob man in den Genuss kommt
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte Top, Board zumindest bemüht, mittleres Management sollte besser komplett ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
Da kann ich nur für mich persönlich sprechen: Wenn man sich interessante Aufgaben sucht, gibt es sie auch.
Gleichberechtigung
Wird unterschiedlich gelebt und hat gefühlt etwas gelitten in letzter Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei Punkte Abzug, da vielfach ältere Kollegen mit Samthandschuhen angepackt werden, obwohl sie für den Rest zur Belastung werden (Starrköpfigkeit, "haben wir schon immer so gemacht").
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur wird immer schlechter aufgrund miesem IT-Management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich zumindest.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja keinen Rappen mehr als den Branchenschnitt ausgeben.
Gehaltsgestaltung wird maximal intransparent gehalten.
Image
Muss mit dem neuen Namen noch aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur widerwillig, wenn jemand mit dem Reglement ums Eck kommt.
Karriere nur über Vitamin B.
Update: das hat sich inzwischen noch verschlechtert. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Karriere kann man ohne Vitamin B vergessen.
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine aufrichtige und auch äusserst ausführliche Bewertung.
Wir sind froh, solche ehrlichen Rückmeldungen zu erhalten, denn nur so können wir uns tagtäglich verbessern. Gerne nehmen wir das Thema Weiterbildung bei uns auf.
Falls du die angebrachten Punkte noch weiter vertiefen möchtest, bitten wir dich, den Dialog mit deiner HR-Vertrauensperson zu suchen, um konkrete Lösungen erarbeiten zu können.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und danken dir, dass du ein Teil von Syntegon bist und hilfst, uns weiterzuentwickeln!
Balazs Vitos
Human Resources