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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sie haben mich vor stellenbeginn einfach so gekündet der grund war wir brauchen jemand mit weniger prozent als 100%?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der ort/ die lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kündet nicht nach dem man den vertrag unterschrieben hat und sagt wir brauchen doch jemand der weniger als 100% arbeitet dies ist uns zu viel und ich habe innert 2 wochen keinen job kein lohn nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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