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Tavero 
AG
Bewertung

Naja - Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Wochenendeinsätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fairness, leere Versprechungen. Machtmissbrauch von Führungen. Haltung von HR.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene. HR wechsel. Keine fairen Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett aber die Führungen missbrauchen ihre Macht. Somit können die Mitarbeiter nicht frei handeln. Alle sind in beobachtung und werden sofort bestraft bei Fehlverhalten

Kommunikation

Es geht - überall läuft es anders. Kein einheitliches Verfahren

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Schublade - ganz misserabel. Jeder macht was er oder sie will. Machtmissbrauch an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Wenn man gemocht wird alles super - aber wenn nicht - wird einem das Leben schwer gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

kommt auf die Abteilung drauf an

Arbeitsbedingungen

Tolle location durch Mutterkonzern

Image

Durch Mutterkonzern gut - ansonsten nicht befridigend. Man vertraut auf Mutterkonzern.

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen. Die Lieblinge werden belohnt. keine faire Handhabung.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Tavero AG
HR TeamTavero AG

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Das Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld unwohl fühlen, bedauern wir zu lesen. Eine faire, offene und integrative Unternehmenskultur ist bei uns von immenser Bedeutung und sollte in jeder Abteilung und in jedem Team gelebt werden. Wir streben eine Arbeitskultur an, in der ein offener Austausch in der Organisation sowie zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten gefördert wird. Sollten Sie ein vertrauensvolles Gespräch suchen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Nochmals vielen Dank für Ihre Stellungnahme und alles Gute für die Zukunft in unserem Unternehmen.

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