14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr und bekomme auch die Wertschätzung zurück!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen wissen es nicht zu schätzen, wie gut es ihnen geht und das drückt die Stimmung manchmal.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre noch toller, wenn man Möglichkeiten zur Weiterentwicklungen intern erhalten würden, z.B. durch die Entwicklung eines internen Mentoring-Programms oder durch externe Berater (wie Teambuilding zum Beispiel).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wow...einfach wow
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Mutterkonzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das würde den Rahmen sprengen, aber ich habe selten so viele unqualifizierte Menschen strategisch so schlecht verteilt gesehen
Verbesserungsvorschläge
Managementboard auf jeder Ebene durchleuchten, ob sie der Aufgabe gewachsen sind und ggf. austauschen.
Ausgaben checken ( viele davon sind unnötig)
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Abteilung an
Image
mehr Schein als Sein.. gehört eben zur Roche, daher ist der Ruf besser als es innendrin wirklich aussieht
Work-Life-Balance
keine Wochenendeinsätze, aber sonst wird man wie ne Schachfigut hin und hergeschoben
Karriere/Weiterbildung
was ist das? es werden Lieblinge hochgezogen und das war es. Meist aber auch sehr unqualifiziert, was das Chaos dann grösseer werden lässt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen wie kostenloses essen, Arbeitskleidung und med. Dienst sind nice to have, ein höheres Gehalt wäre mir allerdings lieber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man gibt sich sehr viel Mühe, kann aber noch einiges verbessern
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an, die Abteilung und wie weit man sich in den Sog hineinziehen lässt
Umgang mit älteren Kollegen
respekt gegenüber Älteren ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
grausam. die meisten Vorgesetzten haben keine Ahnung was sie tun und warum. Sie sind aber was besseres und das lassen sie einen spüren
Arbeitsbedingungen
man hat alles was man braucht, sauber, ordentlich wenn kaputt wird es ersetzt
Kommunikation
unterirdisch mies, Infos gibt es viel zu viel, aber nicht die richtigen
Gleichberechtigung
es gib Mitarbeiter, die können tun und lassen was sie wollen. und andere widerrum bekommen nen indirekten/unterschwelligen Anschiss, wenn sie eine Frage stellen
Interessante Aufgaben
joa... nope.
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Naja - Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Wochenendeinsätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness, leere Versprechungen. Machtmissbrauch von Führungen. Haltung von HR.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene. HR wechsel. Keine fairen Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett aber die Führungen missbrauchen ihre Macht. Somit können die Mitarbeiter nicht frei handeln. Alle sind in beobachtung und werden sofort bestraft bei Fehlverhalten
Image
Durch Mutterkonzern gut - ansonsten nicht befridigend. Man vertraut auf Mutterkonzern.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen. Die Lieblinge werden belohnt. keine faire Handhabung.
Umgang mit älteren Kollegen
kommt auf die Abteilung drauf an
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Schublade - ganz misserabel. Jeder macht was er oder sie will. Machtmissbrauch an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Tolle location durch Mutterkonzern
Kommunikation
Es geht - überall läuft es anders. Kein einheitliches Verfahren
Gleichberechtigung
Wenn man gemocht wird alles super - aber wenn nicht - wird einem das Leben schwer gemacht
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamTavero AG
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Das Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld unwohl fühlen, bedauern wir zu lesen. Eine faire, offene und integrative Unternehmenskultur ist bei uns von immenser Bedeutung und sollte in jeder Abteilung und in jedem Team gelebt werden. Wir streben eine Arbeitskultur an, in der ein offener Austausch in der Organisation sowie zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten gefördert wird. Sollten Sie ein vertrauensvolles Gespräch suchen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Nochmals vielen Dank für Ihre Stellungnahme und alles Gute für die Zukunft in unserem Unternehmen.
Intrigen und Hinterlist an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung schützt seine Liebl7nge
Verbesserungsvorschläge
Zuviele unqualifizierte Führungskräfte, vor allem Supervisor
Arbeitsatmosphäre
jeder für sich
Image
Hintenrum sagt jeder Wahrheit, vornevrum alle gut
Vorgesetztenverhalten
katastrophe, zuviele ungebildete die etwas zu melden haben
Kommunikation
grosse Worte kleine Taten
Gleichberechtigung
Kannst du gut mit Vorgesetztem, hast du schönes Leben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamTavero AG
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Das Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld unwohl fühlen, bedauern wir zu lesen. Eine faire, offene und integrative Unternehmenskultur ist bei uns von immenser Bedeutung und sollte in jeder Abteilung und in jedem Team gelebt werden. Wir streben eine Arbeitskultur an, in der ein offener Austausch in der Organisation sowie zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten gefördert wird. Sollten Sie ein vertrauensvolles Gespräch suchen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Nochmals vielen Dank für Ihre Stellungnahme und alles Gute für die Zukunft in unserem Unternehmen.
Ein guter Arbeitgeber, der Sicherheit bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Kommunikation an Mitarbeiter und besser zuhören.
Arbeitsatmosphäre
kollegial und hilfsbereit und auch der Spass kommt nicht zu kurz
Kommunikation
noch ausbaufähig, aber alle relevanten Informationen werden übermittelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamTavero AG
Danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben und Ihre Wahrnehmung so klar formulieren.
Es ist unser Ziel, dass wir die Zukunft unseres Unternehmens im gemeinsamen Dialog mit allen Mitarbeitenden gestalten und nicht “top-down” vorgehen. Bitte fühlen Sie sich ermutigt, in den direkten Austausch zu gehen, um Ihre Perspektive zu teilen. Wir freuen uns immer über Feedback und darauf, wenn alle Mitarbeitenden die Veränderungen aktiv mitgestalten, damit wir gemeinsam die richtigen Entscheidungen treffen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Stellungnahme und alles Gute für die Zukunft in unserem Unternehmen.
Machtmissbrauch und völlig abgehobene Geschäftsleitung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
an SV oder ZFV auslagern
Arbeitsatmosphäre
Wer widerspruchslos die Entscheide der Geschäftsleitung umsetzt, wird gefördert. Wer von sich aus Ideen bringt kann seine Karriere vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Food Waste ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil militärisch, im Vordergrund steht die Fehlersuche
Kommunikation
one way
Gleichberechtigung
Frauen werden unterschwellig bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamTavero AG
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie offenbar schlechte Erfahrungen in Ihrem Arbeitsumfeld machen mussten. Eine faire, offene und integrative Unternehmenskultur ist bei uns von immenser Bedeutung und sollte in jeder Abteilung und in jedem Team gelebt werden. Wir streben eine Arbeitskultur an, in der ein offener Austausch in der Organisation sowie zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten gefördert wird.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Toller Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Firma, mit tollen Mitarbeitenden
-Sehr zu empfehlen
-Gute Benefits
-Gute PK
-Roche Gruppe
-Zusammenhalt ist gross
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Desolate Führung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Verhalten des Managementboard, KATASTROPHE!
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managementboard!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nach außen „hui!“, nach innen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Macht von HR zurückschrauben
Arbeitsatmosphäre
wer Ideen bringt, macht sich unsympathisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Personal Politik ist alles andere als schön, dort wird das Personal als Nummer/Maschinen gesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
für Familien ist es ganz gut
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Personal Politik, Personen ernst nehmen, und nicht NUR an den Umsatz denken, sondern auch an das Personal
Arbeitsatmosphäre
jeder versucht jeden in die pfanne zu hauen um selber besser dazustehen, und es wird auch von der Führung/Managementboard sogar gefördert
Work-Life-Balance
in der regel ganz gut, jedes Wochenende frei zu haben in der Gastronomie ist schon von Vorteil
Karriere/Weiterbildung
möglich aber schwer
Gehalt/Sozialleistungen
akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ganz gut
Kollegenzusammenhalt
naja es geht so, mit manchen ist es möglich
Umgang mit älteren Kollegen
solange Sie Ihre Leistung bringen ist es ok, aber sobald sie aus irgendwelchen Gründen ( Gesundheit/Leistung etc. ) werden Sie gleich zu persönlichen Gesprächen geladen um die Gründe/Leistung wieder auf 100% zu bringen
Vorgesetztenverhalten
ist ok
Arbeitsbedingungen
ist ok
Kommunikation
richtige Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
hält sich in grenzen
Image
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tavero durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Tavero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tavero als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.