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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlich, fair und offen für Interessen der Arbeiter. Klein, agil, innovativ.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice, Meetings unter 5 Personen
Arbeitsatmosphäre
Das Projekt ist das Ziel. So können auch private Gäste mal problemlos zu Besuch kommen. Wenn viel zu tun ist wird bei allen fokussiert gearbeitet.
Work-Life-Balance
Individuell gestaltbar
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle
Vorgesetztenverhalten
Zielgerichtet und famimiär
Kommunikation
Regelmässige Meetings sowie tägliche Abklärungen
Interessante Aufgaben
Neuentwicklungen, Aufgaben in der Kriminaltechnik, Spieleentwicklung, Gesundheit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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