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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Undurchsichtiges und nicht nachvollziehbares Verfahren mit Fragen aus Psychotests, Qualifikation/Fachliches Nebensache.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Kenntnisse sollten im Vordergrund stehen, nicht freikirchliche Ansichten geprüft. Das TDS ist im Kern eine Bibelschule.
Bewerbungsfragen
- Wer wärst du, wenn du eine Mahlzeit wärest und ähnliche Fragen
- Werdegang interessierte nicht.
- Viele Fragen aus Psychotests, keine zu fachlichen Herangehensweisen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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