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TeamWork 
Schweiz 
AG
Bewertung

Das etwas andere SAP Beratungshaus!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeamWork Schweiz AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Arbeitgeber, super Team! Der Name ist Programm und man lebt/liebt TeamWork! Wenn man die Philosophie "Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen" vertritt, ist TeamWork im Beratungsgeschäft ein einzigartiger Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Anstrengungen im Bereich Umweltschutz sollten angegangen werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es ist auch Teilzeitarbeit möglich. Einziges Manko ist manchmal die hohe Auslastung und damit verbundene längere Antwortzeiten. Das ist aber im Projektgeschäft normal.

Kommunikation

Ist besser geworden. Informiert wird per internen Newslettern und an zwei Mitarbeiteranlässen pro Jahr. Dazu erfährt man viel aus individuellen Gesprächen.

Kollegenzusammenhalt

Helfen und geholfen werden - alle ziehen an einem Strick!

Work-Life-Balance

Dank der vielen Freiheiten ist man hier gut aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Führung wird auf das nötigste beschränkt, was einem viel Spielraum ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Guter Mix von Projekten. Dazu interessante eigene Produkte.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede, die Frauenquote ist für ein IT Unternehmen sehr ansprechend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinerlei Unterschiede, alle werden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

In letzter Zeit wurde einiges in neue Infrastruktur investiert, aktuell ist man auf sehr modernem Stand (Stehpulte inklusive).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Auswahl GA statt Auto. Beim Auto gibt es eine Sonderpauschale für Hybrid/Elektrofahrzeug. Kaffeekapseln werden gesammelt. Ansonsten aber noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Fixlohn für Consultants. Dazu gibt es Ende Jahr zusätzlich i.d.r. einen schönen Bonus.

Image

Internationaler Flair mit der ganzen Unternehmensgruppe - trotzdem sind die Projekte lokal.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann individuell mit Vorgesetzten abgestimmt werden. Karriere- bzw. Aufstiegchancen sind zwar da, man muss aber den richtigen Moment erwischen.

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