10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tut mir leid, es gibt nichts gutes..
Struktur, Ordnung & Hygiene, Klima, Vergütung
Definitiv aufräumen unter den Mitarbeiter auch Büropersonal. Bestimmte Positionen sollten nicht ausgenutzt werden.
Angespannt und jeden Tag eine Herausforderung.
Würde sagen je nach Position reden Mitarbeiter gut über die Firma.
Schwierige Sache, alles von der Führungskraft abhängig, Gerechtigkeit diesbezüglich nicht gegeben.
Absolut nicht möglich, hingehalten wird man mehr auch nicht
Für ein Schichtbetrieb und mehr Arbeit, war es für mich zu wenig Gehalt.
Man muss auf die Umwelt achten, Gesetze und Vorschriften müssen eingehalten werden.
Kommt darauf an welche Schicht man zugeordnet ist, meist garkein Zusammenhalt.
Sieht jeder anders, jeder hat eine andere Führungskraft auf der Schicht.
Nicht sehr gut, vieles kaputt wird nicht erneuert, viel Schmutz in den Umkleiden oder im Pausenraum.
Informationen muss selbstständig beschafft werden.
Gibt’s nicht
Aufjedenfall, jeden Tag neue Herausforderung, gut fürs einarbeiten und lernen.
Team abhängig
sehr staubig, heiss und feucht
Familiäres Betriebsklima. Man hat Freiraum und kann eigene Ideen einbringen. Wenn man will wird man gefördert und kann sich weiterentwickeln.
Die IT funktioniert super und hat mich immer sehr gut unterstützt.
Gehaltsverteilung nicht fair. Lohnanpassung erst angeboten, als die Kündigung eingereicht wurde.
Bessere Benefits die auf die Mitarbeiter abzielen. z.B. allgemeiner Beitrag für ein Fitnessabo. Nicht ein bestimmtest Fitness, dass dann für viele zu weit vom Wohnort entfernt ist. Beiträge zur Krankenkasse oder Freizeitangebote wären Möglichkeiten die ich so bei meinem neuen Arbeitgeber bekomme.
Positives Betriebsklima Abteilungsübergreifend
Hat die letzten Monate etwad abgenommen
Kein Home-Office
Die Möglichkeit wird gewährleistet sofern natürlich Leistung etc. stimmen
Gehalt ist nicht fair verglichen mit gleichgestellten Mitarbeitern. Nicht der Leistung entsprechend. Keine guten Benefits
Nachhaltigkeit wird immer mehr gefördert
Das gemeinsame Arbeiten war mehrheitlich und mit den meisten positiv
Respektvoll
Respektvoll und auf Augenhöhe
Gute Infrastruktur/ Ergonomische Tische / Sehr gute IT
Über die gesamte Organisation gesehen, besteht auf jeden Fall Verbesserungsbedarf.
Die klare Linie ist nicht überall vorhanden
Viele verschiedene Themen. Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben
guter lohn immer am 25.
wird nichts gegen ra sismus getan bekannter seit jahren
von vorgesetzten dis kriminirt
bekannter ras sist
gut
wieder mit freude zur arbeit
sehr gut
Zahlt den Lohn zumindest immer am 25igsten aus. Gratis Parkplätze und Gutschein für den Werkladen. Reka gibt es noch, mehr nicht.
Fangt erst einmal an eure Mitarbeiter zu schätzen, den die erreichen das wovon die Firma Tela lebt und auch in Zukunft am Markt bleibt. Oder geht es doch nur um den Standort Niederbipp um die Cartaseta zu reten?
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, nur Forderungen. Keine Anerkennung.
Das Image war mal gut, seit Mai 2021 fällt es rapide und gleicht sich der Cartaseta an. Die Führung ist auch die selbe, das spricht für sich. Home Office wird nicht gern gesehen. Kein Vertrauen in MA. Kein Lob für gute Arbeit.
Ferien müssen im voraus angegeben werden. Es gibt Feriensperren weil das Personal so weit abgebaut wurde, das es immer an der unteren Grenze ist. Überzeit abbauen ist fast unmöglich.
Keine Weiterentwicklung.
Leider geht das Lohnband stark nach unten mit jedem neuen ausgestellten Tela Arbeitsvertrag. Die Sozialleistungen sind normal 50/50 und daher nicht besonders gut, normale 42h Woche.
Naja, es könnte besser sein und man könnte noch viel aufholen, wenn man nur will. Nur gut das die Gemeinde Niederbipp ein Auge drauf hält.
Ein gewisser Konkurrenz Kampf in den verschiedenen Bereichen ist wahrscheinlich normal. Jedoch hat jeder Mitarbeiter den richtigen Fokus vor Augen. Gewinnbringend zu arbeiten.
Chancengleichheit für neue Bewerber. Jedoch werden die Langjährigen wenn nicht bereits gekündigt vergrault. Es scheint als will man die alten Arbeitsverträge los werden um Löhne zu drücken.
Die meisten vorgesetzten sind kein Schuss Pulver wert. Mitarbeiter werden gar nicht mit einbezogen. Es werden an den MA nur Forderungen gestellt. Erkennt ein MA ein Problem, muss er auch gleich eine Lösung bringen. Die Lösung ist dann natürlich nicht die, wo umgesetzt wird.
IT ist nicht die Beste. Systeme sind überfordert und für die Grösse vom Betrieb und Total 4 Werken unzumutbar. Probleme werden nicht gelöst obwohl sie täglich Ressourcen der Mitarbeiter kosten.
Kommunikation, was ist das? Eine Monatliche News „Zeitung“ ist keine Kommunikation. Da braucht etwas mehr.
Gut ausgeglichen.
Abwechslungsreiche arbeiten. Jedoch nur in dem Bereich und nicht übergreifend im Betrieb.
Jede Monat Mitarbeiter Info, Lohn 25-e im Monat, Hygiene, Kantiene, grosse Räume, Parkplätze , Gutscheine.
Armbanduhr/Smartwatch Verbot
Rotierende Arbeitsplätze und Kultur dass jede diese Regel respekriert.
Es wird besser als es war.
Es kommt Berg auf.
Je nach Schichtbetrieb, z.B 4 uns 3 Schichtsystem hat sehr gute Aufstellung Nachtschicht/Mittagschicht/Morgeschicht.
Kann besser sein.
Lohn pünktlich 25-e im Monat, gute PK und solide Sozialleistunge.
Eine Recycling Betrieb ist schon von sich selber Umweltbewusst.
Es konnte besser sein.
Sehr gut
Vorgesetzte kommen mit wertschätzenden und respektvollen Verhalten entgegen.
Für Industriebetrib Papierherstelullung sehr gut. Überal sind noch Hancreme, Seife, Desinfektionsmittel und Papier vorhanden.
Persönlich hat mir positiv überrascht, neue Führungkraft und Gescheftsleitung schätzt und schutzt gute Mitarbeiter.
Glaube Ja.
Technisch sehr interesant, eine kleine Europa Park.
Gute Kommunikation, Werte die gelebt werden, smart und modern!
Sehr Zufrieden für Tela zu arbeiten. Dadurch, dass wir flexible Arbeitszeiten haben, kann Beruf und Freizeit super kombiniert werden.
Gegenseitige Hilfsbereitschaft wird gelebt. Wenn Abteilungen zusammenarbeiten müssen, funktioniert das sehr gut.
Das Management informiert regelmässig und transparent. Via Teams praktisch alle Erreichbar.
Abwechslungsreich, man kann verantwortung übernehmen
Wird unterstützt
Man hilft sich gegenseitig
Wird besser
Wird besser
Sehr abwechslungsreich, man kann etwas bewegen ;-)
Jeder gegen jeder
Arbeiten 7 Tage die Woche.
Morgen,Mittag,Nacht,
Nur Krieg
Interessieren sich nicht für die Arbeiter.
Sehr Schlecht
Mann bekommt fast nichts mit.
Nur der Schlemmer kommt weiter.
Solala
Man wird sehr oft dreckig,staubig,nass.
Ausserdem ist es sehr heiss, bei der Arbeit.
So verdient kununu Geld.