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TELAG 
AG
Bewertung

Zürich und weitere

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Abwechslungsreiche Arbeit

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TELAG AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Telag ein schönes Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

korrekter Umgang in beiden Richtungen: Mitarbeiter-Management

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Vorgesetzten in Gesprächen mit den Mitarbeitern sie fair u. auf die Bedürfnisse eingehen könnten damit das Arbeitsklima für Alle schön bleibt

Umgang mit älteren Kollegen

Aeltere Mitarbeiter sind empfehlenswert wegen Ihrer Zuverlässigkeit u.
die langjährigen Mitarbeitern sollte man fördern u.fragen ob sie aufsteigen möchtenwalate

Gehalt/Sozialleistungen

Seit langem gibt es keine Lohnerhöhung trotzdem bin ich mit meinem
Gehalt zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Dankbar bin ich dafür, dass ich meinen französichen Sprachkurs am Abend machen kann.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Capita Customer Services AGBusiness- und Marketingkoordinatorin

Liebe/r Telagianer/in

Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und Deine Arbeit als abwechslungsreich empfindest.

Gegenseitiger Respekt und ein korrekter Umgang sind wichtige Faktoren für eine gute Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsklima. Jeder unserer Mitarbeitenden soll sich wertgeschätzt fühlen und seine Bedürfnisse sollen wahrgenommen werden. Leider kommt es vereinzelt vor, dass dies in der Hektik des Alltags nicht vollumfänglich realisiert werden kann. Um dem vorzugreifen, schulen und sensibilisieren wir unsere Führungskräfte regelmässig auf diese Thematik.

Wir sind stolz auf unsere älteren, langjährigen Mitarbeitenden und schätzen ihren Erfahrungen und ihr fundiertes Wissen. Chancen zur Weiterentwicklung entstehen regelmässig und dazu gehört auch das Talent-Scouting aus den eigenen Reihen. Bitte wende Dich hierzu an Deinen Vorgesetzten.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen. Dass Du mit Deinem Gehalt zufrieden bist, freut uns. Wir haben uns aktiv für die Einführung des GAV (Gesamtarbeitsvertrag) in der Contactcenter Branche eingesetzt, um die Konditionen für alle Mitarbeitenden in diesem Sektor zu verbessern. Für unsere Mitarbeitenden haben wir zum Basislohn auch eine Zulage für das Dienstalter vorgesehen. Weitere Details findest Du im Lohnreglement.

Unser Business ist die Kommunikation und die Sprachkenntnisse unserer Mitarbeitenden sind sehr wertvoll für uns. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, wenn sie ihre Fremdsprachenkenntnisse vertiefen möchten und übernehmen die Kosten für bestandene Sprachkurse vollständig.

Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig. Gerne stehen wir Dir jederzeit über die intern kommunizierten Kanäle zur Verfügung, um Deine Fragen oder Anregungen aufzunehmen.

Beste Grüsse,

Michaela Giger
Business- und Marketingkoordinatorin

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