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TELAG 
AG
Bewertung

Meine Einschätzung der Telag als Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TELAG AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es super, dass man sich mit jeglichem Anliegen an die Vorgesetzten wenden kann. Vor allem für Leute die Flexibilität bezüglich den Arbeitszeiten brauchen, ist der Job als Customer Care Agent in der Pikettabteilung sehr empfehlenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation sollte in einigen Aspekten verbessert werden, ansonsten bin ich sehr zufrieden mit der Telag als Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Die Büroräumlichkeiten öfters reinigen, da die Arbeitsplätze wechselnd und nicht permanent sind.
Ausserdem gibt es zurzeit ein zu hohes Volumen an Arbeit, welches das bestehende Personal nicht bewältigen kann. Deshalb sind wir um jeden neuen Mitarbeiter froh, welcher uns helfen kann die Qualität beizubehalten.

Arbeitsatmosphäre

Durch Mails, werden wir immer wieder über Meilensteine, gute Arbeit während Projekten etc. gelobt / informiert, was ich persönlich als eine nette Geste empfinde.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte in gewissen Bereichen besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super. Wir sind eine bunte Truppe und jeder versteht sich mit jedem gut, trotz mehrerer Wechsel. Jeder wird gut aufgenommen und integriert. Eines der besten Teams die ich je hatte!

Work-Life-Balance

In der Pikettabteilung gibt es eine Feriensperre irgendwann im Dezember.
Ansonsten achten die Vorgesetzten einfach auf eine gute Aufteilung. Solange nicht zu viele Personen zur gleichen Zeit in die Ferien wollen, sind die Ferien problemlos einlösbar.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten gehen immer respektvoll mit mir um. Sie sprechen mich auf einer neutralen Basis an und waren immer hilfsbereit bei meinen Anliegen und Anregungen.

Interessante Aufgaben

Die Pikettabteilung ist sehr spannend, da man jegliche Notrufe bearbeiten und den Leuten somit helfen kann.

Gleichberechtigung

In jedem Bereich sind Frauen sowie Männer angestellt. Egal ob in den Führungs- oder Mitarbeiterpositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und auch respektiert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros könnten eine Modernisierung vertragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird in jeder Abteilung getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist relativ hoch ausgelegt für diese Branche. Ausserdem hat man in der Pikettabteilung die Möglichkeit durch das Einspringen CHF 50.- pro Tag dazuzuverdienen.

Image

Die meisten mit denen ich mich ausgetauscht habe, finden die Telag als Arbeitgeber gut.

Karriere/Weiterbildung

Über spezielle Weiterbildungsmöglichkeiten ist mir nichts bekannt, allerdings hat man die MöglichkeOPit als Chef-Agent "aufzusteigen" und somit mehr Gehalt zu verdienen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Capita Customer Services AGBusiness- und Marketingkoordinatorin

Liebe/r TELAGianer/in


Herzlichen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback, das wir sehr schätzen. Es ist schön zu erfahren, dass du so viel Positives über deine Arbeit in unserem Unternehmen zu berichten hast.

Gerne nehmen wir dein Feedback zur Verbesserung der Kommunikation auf. Hier würde uns interessieren, ob dabei eher die mündliche Kommunikation gemeint ist, denn du schreibst auch, dass du die Information per E-Mail über Meilensteine, gute Arbeit in Projekten etc. als eine nette Geste empfindest. Über einen Austausch diesbezüglich auf den intern kommunizierten Kanälen, würden wir uns sehr freuen.

Bei den Verbesserungsvorschlägen führst du das momentan hohe Arbeitsvolumen auf. Wir verstehen dein Anliegen und bedanken uns für deine Einsatzbereitschaft und Flexibilität. In unserer Branche kommt es situativ zu unerwarteten Spitzenzeiten. Durch verschiedene Massnahmen wie z.B. Neueinstellungen und dynamische Personalplanung versuchen wir diese so gering wie möglich zu halten.

Zusätzlich sprichst du das Thema Reinigung an. Wir legen grossen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden schöne und saubere Arbeitsplätze zu bieten. Deshalb lassen wir unsere Center täglich reinigen. Bei einem Schichtbetrieb wie unserem bleibt das trotzdem eine Herausforderung. Daher verstehen wir es als ein Einhergehen von frequentierter Reinigung und der Eigenmotivation der Mitarbeitenden, ihre Arbeitsplätze sauber und aufgeräumt zu hinterlassen. Nichtsdestotrotz nehmen wir den Hinweis gerne auf, werden diesen prüfen und etwaige Optimierungsmassnahmen eruieren sowie umsetzen.

Dein Wohlbefinden und das jedes einzelnen Mitarbeiters ist uns ein wichtiges Anliegen. Unsere Infrastruktur ist einem stetigen Wandel unterworfen. Wir investieren kontinuierlich in die Modernisierung und werden in den kommenden Monaten z.B. die Pausenräume komplett neu gestaltet.

Zu dem von dir angesprochenen Punkt der Aus- und Weiterbildungen möchten wir dir ebenfalls gerne eine Rückmeldung geben. Gut ausgebildete Mitarbeitende sind uns wichtig. Wir fördern verschiede Arten von Weiter- und Fortbildungen, wie Sprach und Fachausbildungen, wenn sie dem aktuellen oder künftigen Arbeitsbereich in der TELAG zuträglich sind. Hierzu kannst du dich gerne jederzeit an deinen Vorgesetzten wenden, deine Wünsche zum Ausdruck bringen und wir gemeinsam die Optionen besprechen. Auch bieten wir unseren Mitarbeitenden immer wieder Chancen zur Weiterentwicklung. Diese kann vielfältig sein und gerne individuell besprochen werden. Bitte wende dich hierzu vertrauensvoll an deine/n Bereichsleiter/in.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit.

Beste Grüsse,

Michaela Giger
Business- und Marketingkoordinatorin

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