Hätte bei klarer Führung Potenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsprogramm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und Loyalität den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele setzen und diese dann auch kontinuierlich weiterverfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Meist gut, aber immer mehr von Misstrauen geprägt. Durch vermehrte, nicht nachvollziehbare Entlassungen, fehlt das Vertrauen zur freien Meinungsäusserung.
Kommunikation
Unklare Zielsetzungen, welche ständig ändern und dann nicht weitergegeben werden.
Work-Life-Balance
Vergleichsweise wenige Ferientage, Homeoffice nicht gern gesehen, Überzeitabbau in ganzen Tagen nur per Ausnahmegenehmigung.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügende Kommunikation, fehlende Zielvorgaben und mangelhafte Loyalität.
Interessante Aufgaben
Wären theoretisch vorhanden, werden aber meist nur sporadisch weiterverfolgt da die klare Zielsetzung fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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