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Teoxane
Bewertung

Allein gelassen!

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

ihr lasst eure mitarbeiter ganz allein obwohl ihr wisst was sie durchmachen. Das ist eine Schande

vous laissez vos employés seuls même si vous savez ce qu'ils vivent. c'est une honte

Arbeitsatmosphäre

Man hat Angst seine Meinung kund zu tun, weiß es zählt sowieso nur die Eine. Hier wird mit Angst regiert statt ein Team zu führen. Nicht zeitgemäß. Einzelne Personen sind nicht viel wert

Kommunikation

In den einzelnen Teams gut. Das Management kocht seine eigene Suppe.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter Kollegen ganz gut. Das Management hat keinen Rückhalt im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Die einen so, die anderen so. Keine wirkliche Anerkennung bei Mehrarbeit

Vorgesetztenverhalten

Seit knapp einem Jahr kocht eine Person seine eigene Suppe. Da können einzelne Vorgesetzte noch so viel tun. So lange daran festgehalten wird, hat diese Firma keine Zukunft.

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum spannender Aufgaben. Abhängig von Fachgebiet.
Spaß hat trotzdem niemand

Gleichberechtigung

Männer und Frauen in höheren Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

Mann mag es eher jung und hörig

Arbeitsbedingungen

Hauptstandort in die Jahre gekommen. Arbeitsausstattung gehoben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein enormes soz. Engagement

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok. Gleicht Arbeitsklima nicht aus

Image

Außen hui, innen pfui.
Man verkauft sich gut, wodurch innere Zerwürfnisse nicht sichtbar werden

Karriere/Weiterbildung

Firma hat wenig Interesse an Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

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Arbeitgeber-Kommentar

Teoxane Deutschland GMBH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

leider kann ich nicht erkennen, ob Sie noch bei uns tätig sind.

Unabhängig davon ist Ihre gewählte Überschrift schockierend. Ich bedaure es sehr, dass Sie so empfinden, oder empfunden haben und wir es nicht bemerken konnten.
Ihr Feedback war ausschlaggebend für eine, Mitte Mai 2022 durchgeführte, Mitarbeiterbefragung.
Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig – so auch Ihre.
Ich hoffe, dass Sie noch bei uns im Team sind und sich auch Ihre Situation gebessert hat. Falls nicht, und Sie zu den 33% der Kollegen*innen zählen, die nicht an der Umfrage teilgenommen haben, so wenden Sie sich doch bitte an Ihren Vorgesetzten, direkt an mich oder unseren externen HR-Partner. Ich bin sicher, dass wir gemeinsam auch Ihre Situation verbessern können.

Vielen Dank im Voraus für Ihr Vertrauen.
Die Geschäftsleitung

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