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Teoxane
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teoxane
Branchendurchschnitt: Chemie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Teoxane
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Erkennt Schwachstellen im Unternehmen und greift diese an.
Offene Türen, auch wenn es um persönliche Anliegen geht. Eine Lösung wird immer gesucht und gefunden.
Große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Meine Vorgesetzten haben Gehör für meine Bedürfnisse - vieles ist bereits in die Tat umgesetzt worden, einiges folgt!
people-minded
Die Produkte sind top
Inzwischen nichts mehr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das nach außen ein Scheinbild aufgebaut wird und Dinge falsch dargestellt werden
Umgang mit Mitarbeitern, keine offene Kommunikation, keine Transparenz. Eigentlich alles.
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Manchmal werden wir leider vom Mutterhaus ein bisschen eingebremst.
Mittlerweile alles
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Management behaviour since March 2020.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ihr lasst eure mitarbeiter ganz allein obwohl ihr wisst was sie durchmachen. Das ist eine Schande
vous laissez vos employés seuls même si vous savez ce qu'ils vivent. c'est une honte
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Wo soll man da anfangen…
Den Umgang mit den Mitarbeitern verbessern. Kommunikation und Transparenz leben.
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Diese Firma kann nur noch durch einen Austausch der Geschäftsleitung gerettet werden.
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Es sollte an der Selbstreflexion gearbeitet werden.
die komplette alte Garde "befördern" (nach draußen) und neue aufgeschlossene Mitarbeiter einstellen und das komplette alte Konstrukt einreißen und neu aufsetzen; hier muss stark an sozialen Kompetenzen gearbeitet werden und an der eigenen Moral wie man mit anderen Kollegen umgeht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Teoxane ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Teoxane ist eine sehr gute Plattform für Kreativität und Individualität. Ich bekomme den Raum, mich kreativ "auszutoben", habe mehrere Projekte, die ich frei ausarbeiten kann. Genau das Richtige für mich!
Ich arbeite im Vertrieb, Teoxane ist einer der Marktführer und das ist schon ein Türöffner, ich habe sehr viel Freiraum, kann viele Entscheidungen selbst treffen und Ideen umsetzten
Proaktives und selbstständiges Arbeiten wird ausdrücklich erwünscht, wodurch man sich wunderbar entfalten und entwickeln kann.
Kreativität wird gewünscht und gefördert, neue Ideen geschätzt und umgesetzt, Prozesse angegangen und optimiert
5
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Breites Spektrum spannender Aufgaben. Abhängig von Fachgebiet.
Spaß hat trotzdem niemand
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teoxane ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Papier ohne Ende.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
1
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kein enormes soz. Engagement
2
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nicht vorhanden
1
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Gibt es nicht
Es wird so viel Papier gedruckt und unnötig viel Marketingmaterial
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Unternehmen hat flache Hierarchien, dadurch gibt es natürlich keine vorgefertigten Wege. Dennoch kann jeder am Erfolg mitwirken und gerade individuelle, persönliche Weiterentwicklungen im Rahmen des Jobs oder auch der Persönlichkeit werden gefördert.
4
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Karriere? Es wird von oben herab "regiert" - Mitarbeiter auf Augenhöhe werden nicht akzeptiert
1
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Keine Möglichkeit Karriere zu machen oder sich weiterzubilden.
1
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Für denjenigen, der kriecht , gibt es die vielleicht
Die Firma ist nicht so groß, dass es hier viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt, jedoch kann sich jeder individuell Fortbilden, was auch unterstützt wird
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Teoxane wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Teoxane schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Teoxane als eher modern.
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