Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Terraviva die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden täglich in jeder Abteilung Entscheidungen getroffen, aber nicht weiter gegeben. Sogar innerhalb von Abteilungen glänzt Terraviva durch Informationsmangel. Ganz zu schweigen von Verwaltungsratsentscheidungen.
Es gibt noch alt eingesessenene Mitarbeiter, die wissen wo es lang geht.
6 Tage- Woche mit immer mehr verlangter Flexibilität
Welche Vorgesetzten? Jeder macht sein eigenes Ding.
Arbeitsabläufe kennt so gut wie niemand mehr. Deswegen wird es immer interessanter, wer Aufgaben zugeteilt bekommt.
Sehr coole Leute