Firmenkultur verschlechtert sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage und gute Infrastruktur sowie die unteressanten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur und der Umgang mit Kollegen verschlechtert sich kontinuierlich. Scheint allerdings den verantwortlichen Stellen egal zu sein, wenn es nicht sogar unterstützt wird.
Verbesserungsvorschläge
Gerade seitens HR und des Managements sollten die Anliegen und Befindlichkeiten der Angestellten ernst genommen werden. Der Eindruck ist, dass jeder für sich schaut und die Belegschaft in dem Change Prozess alleine gelassen wird. Auf Lippenbekenntnisse sollten Taten folgen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr gut. Zu anderen Teams gibt es teilweise Spannungen und Gärtlidenken.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schleppend. Ist sicher teilweise dem Homeoffice geschuldet. Wichtige Informationen seitens des Leitungsteams oder der VR/ SR kommen nur selten durch.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Ansonsten schauen die Abteilungen eher auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Nach sehr intensiver Phase mit vielen Überstunden sollte Normalität einkehren. Die Arbeiten sind noch nicht abgeschlossen es stehen schon die nächsten Projekte an und es kommen laufend neue Sachen hinzu. Das geht in Summe nicht auf.
Vorgesetztenverhalten
Viel Lippenbekenntnisse und "Verständnis". Ändern tut sich allerdings nicht viel bzw. wenn meist zum schlechten. Seit das Management seinen Rückzug angekündigt hat, fehlt die klare Struktur. Manche Kollegen lässt man machen, während andere dann über die Klinge springen müssem
Interessante Aufgaben
Sind auf jeden Fall vorhanden. Durch das hohe Tempo und die immer neuen Projekte und Anforderungen bleibt es oft bei Teillösungen und dann ist das nächste dran.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur. Homeoffice seit Corona an der Tagesordnung, was auch gut funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein könnte besser sein. Im Augenblick herrscht viel Unsicherheit und es wird sich nicht um die Anliegen der Mitarbeiter gekümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungsprozess sehr undurchsichtig. Löhne gegenüber Benchmark eher zu tief und Anpassungen finden selten proaktiv statt. Generelle Lohnerhöhungen gibt es nicht. Leistungskomponente ist gar nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt. Weiterbildungsvereinbarungen sind eher unterdurchschnittlich.