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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageZentrale Lage und gute Infrastruktur sowie die unteressanten Aufgaben.
Infrastruktur und zentrale Lage
Standort und Home-Office
Arbeitsort Altstadt Winterthur
Die Firmenkultur und der Umgang mit Kollegen verschlechtert sich kontinuierlich. Scheint allerdings den verantwortlichen Stellen egal zu sein, wenn es nicht sogar unterstützt wird.
Geschäftsleitung haben kaum persönlichen Bezug zu den einzelnen Mitarbeitern, obwohl alle auf einer Etage sitzen.
Es wird viel vorausgesetzt, Wertschätzung erfolgt selten, Leistungen werden wenig bis nicht honoriert
Das ganze Konzept neu gestalten. Alte Mitarbeiter Feuern
Gerade seitens HR und des Managements sollten die Anliegen und Befindlichkeiten der Angestellten ernst genommen werden. Der Eindruck ist, dass jeder für sich schaut und die Belegschaft in dem Change Prozess alleine gelassen wird. Auf Lippenbekenntnisse sollten Taten folgen.
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen
Mitarbeiterevents veranstalten und übergreifend e Teamarbeit fördern
offene Kommunikation
pünktliche Lohnzahlung im Arbeitsmonat, d.h. spätestens bis zum 30. des Monats - nicht im Folgemonat, so ca. am 8. oder so!
Logistik verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Terresta Immobilien- und Verwaltungs ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Grossen und Ganzen interessant, jedoch oftmals nur noch routiniertes Arbeiten.
Sind auf jeden Fall vorhanden. Durch das hohe Tempo und die immer neuen Projekte und Anforderungen bleibt es oft bei Teillösungen und dann ist das nächste dran.
Wären gegeben. Dadurch dass alles schnell schnell gemacht werden muss, wird viel angefangen und nicht bis zum Ende überlegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten vorhanden, im Gegenzug ist der Konkurrenzkampf und Neid deutlich spürbar.
Weiterbildung wird unterstützt. Weiterbildungsvereinbarungen sind eher unterdurchschnittlich.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber teilweise bezahlt mit einer Verpflichtungsvereinbarung.
