5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Terumo hat mich sehr gefördert in den letzten 5 Jahren, ich habe mich nun leider dazu entschieden, weiterzugehen jedoch werde ich stets gerne an meine Zeit bei Terumo zurückdenken. Terumo hat mich definitiv weiterentwickeln können.
Die interne Kommunikation könnte insgesamt etwas besser sein wobei wie oben beschrieben dies nicht Terumo selbst betrifft sondern dies ein eher bekanntes Problem in allen internationalen Firmen ist.
Eines der grössten an der Börse kotiertes Medizintechnikunternehmen aus Japan, top Qualität der Produkte, einer der führenden Medizintechnikunternehmen auf dem Markt. Top Team, gute Produkte, gute Anstellungsverhältnisse.
Von nix kommt nix, das heisst man muss ganz klar etwas für die Zielerreichung tun jedoch sind die Anforderungen in keinerlei Hinsicht unmenschlich.
Top Team, sehr gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter die in einem Team arbeiten.
Personalführung wird sehr ernst genommen bei Terumo. Faires Management, sehr professionell aufgestellt
Ist bei internationalen Unternehmen nicht immer ganz einfach, deshalb hat es nichts mit Terumo zu tun.
tolles dynamisches kleines Team mit viel Spirit
Gutes Förderungsprogramm. Da wir jedoch eine kleine Verkaufsniederlassung sind, sind Karrieren auf lokaler Ebene ein wenig eingeschränkt, dafür hat man international auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
faire marktgerechte Löhne. Sehr gute Sozialleistungen.
gute IT Infrastruktur, Klimaanlage, freie Parkplätze, schöne moderne Büros, gute Verkehrsanbindung, Home Office Möglichkeit
faire Entlöhnung & Urlaub, flexible Arbeitszeiten, interessanter & abwechslungsreicher Arbeitsalltag
je nach Position begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Eine Office Kantine oder Lunch-Checks wären ein nettes Goodie, Industrie Spreitenbach bietet zu Fuss wenig Verpflegungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute work-life-Balance. Urlaub kann ohne Problem spontan beantragt werden.
Intern gibt es ein breites Weiterbildungsprogramm für Trainings, Workshops, Coachings etc.! Schulische Weiterbildungen werden ebenfalls unterstützt. Karriere: je nach Position gibt es leider nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Nichts
Alles
Belegschaft ausmisten und mit fähigem, aufgestelltem Personal ersetzen
Weniger fähige Leute entlassen
Kommunikation verbessern