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TESEDI 
Holding 
GmbH
Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts spezielles, angelsächsische Mentalität halt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparentes undfaire Marktauftreten

Verbesserungsvorschläge

Fairplay leben !

Image

CH HPE Partner hassen diese unseriöse Firma mehr als anderes !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird immer von Green IT geredet - ist aber alles andere wie nachaltiges Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Unseriöses Geschäftsmodell, war für mich grenzwertig, Tesedi bekommen Kundenkontakte von HPE zugestellt um damit die HPE Partner unfair zu umgehen und den Endkunden direkt anzugehen. Hat mich vom ersten Tag an sehr gestört dieses unfaire Vorgehen !


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TESEDI Holding durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden TESEDI Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TESEDI Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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