Teufel 

Solutions 

AG

Vorstellungsgespräche

Human ResourcesJuli 2017

Sehr geehrte/r Bewerber/in für unseren Standort in Deutschland
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung hinsichtlich Rekrutierungsprozess und dem wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerbern. Diesen leben wir jeden Tag, auch in unserer täglichen Arbeit mit unseren Mitarbeitern und Kunden.
Dass Sie die Anstellungsbedingungen teilweise negativ bewerten, bedauern wir sehr und wollen hierzu kurz Stellung nehmen.
Unsere Poolfahrzeuge stehen unseren Mitarbeitenden jederzeit für die Einsätze zur Verfügung, sodass Fahrten mit dem Privat-PKW nicht erfolgen bzw. keins vorhanden sein muss. Unsere Mitarbeitenden können vor dem Einsatz das Poolfahrzeug auch nach Hause mitnehmen, um die Fahrzeiten für unsere Mitarbeitenden zu optimieren und unnötige Fahrten zu vermeiden.
Bei der Verhandlungsmöglichkeit des Lohns wollen wir zunächst hinweisen, dass die Lohneinstufung immer anhand der vorhandenen Erfahrungen und der Weiterbildungsnotwendigkeit des zukünftigen Mitarbeiters erfolgt. Im Hinblick dieser zwei Parameter, ist abhängig vom Wunschlohn des Bewerbers, Verhandlungsspielraum oder nicht. Die Lohneinstufung unserer Mitarbeitenden wird regelmäßig geprüft und entsprechend weiterentwickelt.
Am Standort Deutschland werden selbstverständlich deutsche Löhne angesetzt, wie bei jedem anderen Arbeitgeber in Deutschland auch.

Bei der Arbeitsstundenwoche von 42 Stunden werden auch die Fahrzeiten berücksichtigt, effektiv arbeitet der Mitarbeitende bei Kundeneinsätzen somit nie im Soll 42 Stunden. Überstunden werden ausbezahlt. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, gemeinsam im Dialog, diese in Freizeit umzuwandeln.
Uns ist ein fairer, offener und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden wichtig. Die langjährige Loyalität von durchschnittlich mehr als > 6 Jahren zeigt, dass unsere Mitarbeitenden genau das schätzen - darauf sind wir stolz.