26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts !
Behandeln Mitarbeiter wie pack Esel behandelt die mehr Arbeit leisten müssen für das selbe Geld !!!! Was sowieso schon zu wenig für die anstrengend körperliche Arbeit ist !!!
Absprachen einhalten ! Die Wahrheit bei Bewerbungsgespräch über die Arbeiten den Bewerbern sagen. Mehr Gehalt !!!!!
Vorspielte Freundlichkeit
Absprechen werden nicht eingehalten
Jeden Tag der selbe Ablauf
Das man das Fahrzeug mit nachhause nehmen kann und von Zuhause aus den Arbeitstag starten kann und man für den Arbeitsweg keine Ausgaben hat.
Gehalt zuwenig.
Mehr Gehalt
Mir bereitet das Anpacken Freude in der Alltagsarrangementbildung ☆ Kritik basiert auf Inhalt und dient für die prompte und zuverlässige Ausführung der bestehenden Arbeitsprozesse ☆
Ich wurde sehr nett und gut willkommen geheissen. Diese neu erschaffene Stelle ist sehr interessant und anspruchsvoll. Alle Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit und helfen sich gegenseitig. Sie haben Geduld mit mir und bringen mir alles bei. Ich darf mich mit einbringen und neue Ideen durchsetzen, was mich sehr motiviert und spass an der Arbeit bereitet.
Lohn ist zu tief und nicht verhandelbar.
Es werden brauchbare Reccourcen weggeworfen.
Arbeitsklima ist gut.
Kommunikation ist gut aber verbesserungsfähig.
Grundsätzlich guter Arbeitgeber.
Lohn ist zu tief und nicht verhandelbar.
Es werden brauchbare Reccourcen weggeworfen.
Arbeitsklima ist gut.
Kommunikation ist gut aber verbesserungsfähig.
Grundsätzlich guter Arbeitgeber.
Von meiner seite passt alles
Von meiner seite passt alles
Soweit alles ok
Weiter so
Gutes Auto (Lieferwagen)
Pünktliche Lohnzahlung
-Definitiv neue Leitung in der Sammlung
-Einen Kopf für das Sammeln der Kleidung
Man ist sehr viel alleine unterwegs „als Chauffeur“ was natürlich diverse Vorteile hat. Jedoch wird man teilweise ohne seines Wissens verfolgt und Kontrolliert.
Verkauft sich sehr gut in der Schweiz, ist jedoch nur auf Umsatz gestellt.
Ok!
So wie man gekommen ist geht man auch wieder, andere nach X Jahren, andere nach paar Wochen! Man bleibt jedoch nur das eine.
TEXAID hat ein System was die Leerung der Container unterstützt, jedoch kann es vorkommen das man 70 Kilometer für 10 Kilo Kleidung fährt, was natürlich nicht CO2 und umweltfreundlich ist. Und dieses Problem besteht nur weil es niemanden interessiert was das Tourencontroling berechnet, eine anständige Disposition würde dieses Problem beheben!
-Tourencontroling mit PDA
Arbeitszeit wird von jedem Mitarbeiter durch Disposition eingegeben, die Route wird nach der Vorgabe der Arbeitszeit durch einen Externen rechner erstellt zusätzlich kommen auf die normale Arbeitszeit 8.40Std, Prioritäten dazu „Vollmeldungen etc“ dies führt zu Täglichen Überstunden bis zu 11 Stunden Arbeitszeit die einem untergejubelt werden. Natürlich ist ein schnellerer Chauffeur unter dieser Zeit zuhause, dann wird im jedoch am nächsten Tag noch eine höher Tour zugeteilt.
Hinterlistig und egoistisch!
Kommunikation zwischen Sammel Logistik Leiter ist sehr mühsam, er kann sehr schlecht Deutsch und hat kein Verständnis (er hört zwar zu beim Reden aber schaut einem nicht in die Augen, nimmt einen nicht ernst).
Die Position in diesem Betrieb ist für Ihn zu hoch gepokert, und einfach nur peinlich für die gesamte TEXAID, der Leiter gehört in einen Lieferwagen und sollte selbst die Container Leerungen durchführen.
Die Menschen schmeissen einfach sämtliche Kleidungsstücke und Abfälle wie Hauskehricht PET und Dosen ohne Säcke in die Container teilweise bis zu 400 Kilo (der Leitung ist dieses Problem egal Hauptsache es bringt Geld und ist rentabel).
Man muss sämtliche Kleidersäcke die man in der Tour gesammelt hat 3 mal in die Hand nehmen (Durchschnittlich bewegt man in einer Schicht bis zu 9000Kilo, natürlich Saison bedingt).
-Kommunikation mit der Dispo ist in Ordnung.
-Kommunikation zwischen Sammel Logistik Leiter ist sehr mühsam, er kann sehr schlecht Deutsch und hat kein Verständnis, hört zwar zu aber es ist nur ein „rein raus in seinen Ohren“.
Das Kader Personal hat tägliche Spesen die unnötig sind (Jeden Tag gratis Essen, TEXAID Auto ohne LOGO) und vieles mehr.
- auf kosten der Kleiderspender in der Schweiz!
Interessante Touren.
So verdient kununu Geld.