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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Religiöse Mobbing & keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werkzeug Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Schlechte Planung
Keine Kommunikation
Rassismus gegen Moslems im Büro
Verbesserungsvorschläge
An meinem letzten Arbeitstag durfte ich nicht einmal die Bewertung selbst ausfüllen – das hat er zusammen mit der Sekretärin gemacht.
Empfehlung:
Wertschätzung – Gleichberechtigung – kein Platz für Rassismus im Team.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hauptsächlich immer negativ über andere Kollegen berichtet, nur damit ein Mitarbeiter gegenüber den Vorgesetzten gut dasteht.
Work-Life-Balance
Meine Gattin war schwanger, und nach der Geburt habe ich eine Torte bekommen – dafür möchte ich mich herzlich bei allen Beteiligten bedanken.
Allerdings musste ich aufgrund schlechter Arbeitsplanung (5 Wochen Nachtschicht, was immer wieder vorkam) und meiner kürzlichen Einreise in die wundervolle Schweiz, um meine Gattin bei der Erholung nach der Geburt zu unterstützen, pausieren.
Der Kommentar meines Vorgesetzten dazu lautete: „Wie lange willst du noch für deine Familie da sein?“
Meine Antwort: Für meine Familie – immer. Für diesen Vorgesetzten – nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wird vieles versprochen aber nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt – In Mitarbeitergesprächen wird ohne meine Anwesenheit mit anderen Kollegen über mein Gebet (Namaz) gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Kommunikation
Keine Kommunikation – Hauptsache, es wird verkauft. In den 2,5 Jahren, in denen ich anwesend war, habe ich keine Einarbeitung in die Maschinenbedienung erhalten. Es hieß immer, Hauptsache der Kunde bekommt die Wartung, egal wie.
Interessante Aufgaben
Jede Monat andere Kunde
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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