2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch den Druck ist das Konkurrenzdenken relativ stark. Ein teil hechelt den Chefs nach, den anderen wird früher oder später die Kündigung nahegelegt.
Thalia hat alle Buchhandlungen aufgekauf und brilliert nun durch ungeschultes Personal und einem Sortiment, welches mehr oder weniger den Bestsellerlisten entspricht.
10-Stunden Arbeitstag, z.t. untertags. Die Führung erwartet eher dass man darauf achtet, dass sie ihren Urlaub ungestört und jederzeit einziehen können.
Keine Aus- oder Weiterbildung erwünscht bzw. wird keine Ausbildung entlöhnt. Thalia internes Weiterbildungsprogramm wird angeboten und gefördert, jedoch ist dies in der "realen" Welt weder gefragt noch brauchbar.
Die gesetzlich vorgeschriebenen Sozialzulagen werden eingehalten. Der Lohn ist mies und die Benefis sind gleich null.
Ich hatte ein gutes Team, nette Arbeitskollege und total inkompetente Führungskräfte bzw. Kadermitarbeiter.
Kündigung wird einem nahegelegt. Kein Raum für Konflikte oder Auseinandersetzungen. Wird wohl nicht geschult in der Thaliacademy (internes Schulungsprogramm für Kadermitarbeiter).
Nur Druck, den Umsatz zu steigern und den Gewinn zu erhöhen. Sehr perfide Methoden dies um jeden Preis durchzusetzen. Kein Dank oder Lob wenn die Ziele erreicht werden - nur noch mehr Druck mit noch mehr Zahlen.
Der Chefetage von Thalia ist egal wer oder was du bist. Hauptsache du gibst dich mit 20 CHF/Stunde und 10 Stunden Arbeitstagen ab.
Ausser man fragt nach besseren Bedingungen; dann kanns persönlich werden.
Alles läuft nach Arbeitsplan und Umsatzplanung. Keine Selbstbestimmung, alles wird vorgeschrieben da ein Konzept eingehalten werden muss...Wenn man nur Studentin und keine ausgebildete Buchhändlerin ist, wird dies aber kaum stören.
Lohnanpassungen
Mehr Personal
Verbesserung der internen Kommunikation!