7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben und sehr angenehme Athmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Theme, viele Gestaltungsfreiräumen und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre/Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beratung mit starker Expertise im bereich Energiewirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit wird gross geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Pyramidenstruktur bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hidden Champion der Energiewirtschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, überschaubare Grösse, Möglichkeit mitzugestalten, interessante Aufgaben, gute Aufstiegschancen, klarer Industriefokus, langfristige freundschaftliche Kundenbeziehungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamspirit und Zusammenhalt in einem dynamischen Unternehmen, bei dem jeder Mitarbeiter geschätzt und gefördert wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mitarbeiter viel eingebunden und darf sich in einem hohen Masse miteinbringen. Es ist schön auch als Supportmitarbeiter über vieles informiert zu werden und es ist schön zu wissen, dass man als Mitarbeiter geschätzt und gebraucht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, dass man viele Mitarbeiter oft nicht sieht, weil sie auf Projekten an anderen Standorten ist. Dies ist jedoch nicht gross beeinflussbar durch den Arbeitgeber sprich die Auslastung bestimmt, wie oft man gewisse Kollegen zu sehen bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn sich noch mehr Kollegen an unseren Office Events oder privaten gemeinsamen Aktivitäten beteiligen würden. Das stärkt den Teamgeist und fördert eine noch bessere Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Man fühlt sich hier wie in einer kleinen Familie und ich schätze es sehr, dass man hier auch schnell sehr gute Kollegen findet.
Image
Ich bin sehr stolz darauf hier zu arbeiten und ich würde diesen Arbeitgeber jedem empfehlen der Teamspirit hat, viel Wert auf eine tolle Zusammenarbeit legt und gerne gemeinsam mit und an der Firma wächst.
Work-Life-Balance
Meines Erachtens wird hier sehr viel Wert gelegt auf eine gute Work-Life-Balance. Auch die Stellvertretungen sind gut geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich fühle mich hier sehr unterstützt und animiert bei meinen Karriereambitionen. Ich denke, dass in dieser Firma jeder sehr gute Chancen hat voranzukommen, wenn er das möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt finde ich hier sehr fair gehalten. Ich bin sehr zufrieden und bin der Meinung das hier gute Arbeit auch gut honoriert wird. Mitarbeiterzufriedenheit wird hier gross geschrieben und man merkt, dass es der Firma wichtig ist den Mitarbeitern auch etwas zu bieten. Besonders die Teamevents machen jedesmal grossen Spass und haben immer tolles Programm und passende Locations.
Kollegenzusammenhalt
Innert kürzester Zeit hat man hier die Chance sich toll einzuleben. Jeder hilft und unterstützt, wo er kann und man findet immer einen Ansprechpartner egal in welcher Angelegenheit.
Vorgesetztenverhalten
Egal auf welcher Hierarchiestufe man steht, man begegnet sich immer auf Augenhöhe und darf sich überall einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Officeräumlichkeiten sind zweckmässig und ohne viel Schnickschnack eingerichtet. Alle Gerätschaften und Arbeitsmaterial sind vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Grossen und Ganzen gut. Leider sieht man gewisse Leute lange Zeit kaum, weil sie oft auf Projekt sind.
Gleichberechtigung
Wir sind eine sehr breit gemischte Truppe von Leuten und es werden hier alle sehr gut integriert.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr breit und ich habe ein sehr hohes Mass an Verantwortung und kann mir die Arbeit auch grösstenteils selber einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mitgestalten der Firma ist ausdrücklich erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gern bei TAH. Es wird zwar viel von einem erwartet und der Leistungsdruck ist recht hoch, jedoch gibt es immer auch mal Zeit für einen Scherz zwischendurch.
Image
Wer uns kennt, hat einen guten Eindruck von uns. Dies gilt für Mitarbeiter, Kunden, Dienstleister und Bewerber gleichermassen. Ich arbeite sehr gern bei TAH und kann nur jedem empfehlen sich diese Firma einmal anzuschauen.
Work-Life-Balance
Wie typisch sind in einer Beratung die Arbeitszeiten länger als bei einem normalen Bürojob. Jedoch bleibt man gern mal länger, wenn die Aufgaben interessant sind und man sieht wie die Ergebnisse der eigenen Arbeit genutzt/umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel durch die gestellten Aufgaben. Zwei mal pro Jahr gibt es Feedback zur eigenen Leistung, dann weiss man wo man steht. Es gibt einige Trainings pro Jahr für verschiedene Personenkreise.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht der Firmengrösse sind Gehalt und Extras wirklich gut. Auch für den kleinen Hunger am Nachmittag ist gesorgt: Man findet immer etwas Süsses in der Küche.
Zwei mal pro Jahr haben wir grössere Team-Events mit auswärts Übernachtung und Tages-/Abendprogramm, hier lässt man sich immer sehr nette Dinge einfallen (letzten Sommer waren wir 3 Tage in Lissabon).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserem Team achten wir schon darauf, dass wir nur die notwendigsten Dinge ausdrucken und manchen Material wiederverwendet wird. Auf den Kundenprojekten passt man sich dem Verhalten des Kunden an.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie in einer Grossfamilie: Jeder kennt jeden und jeder hilft aus, wenn Not am Mann ist.
Wir arbeiten zwar sehr viel virtuell zusammen, jedoch gibt es auch da die Gelegenheit sich auch über private Dinge wie die letzten Ferien auszutauschen. Die Kollegen aus dem eigenen Büro sieht man recht häufig, meist Freitags, wenn fast alle im Office sind. Die Kollegen aus den anderen Büros trifft man spätestens zwei mal im Jahr an den Teamevents wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nur sehr wenige 45+ Kollegen, liegt sicher daran, dass es TAH erst seit gut acht Jahren gibt. Die Gründungspartner sind immer noch im Unternehmen und auch viele Kollegen aus der Anfangszeit sind noch an Bord.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte begegnet einem auf Augenhöhe. Man wird in viele Themen eingebunden und auch nach der eigenen Meinung gefragt.
Arbeitsbedingungen
Für Supportangestellte gibt es feste Arbeitsplätze, für Berater sind ausreichend freie Arbeitsplätze vorhanden. Das modern eingerichtete Büro ist mit allem ausgestattet, was man benötigt. Wenn mal etwas nicht da ist, wird es unkompliziert und schnell beschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte ab und zu etwas koordinierter laufen. Die vorhandenen modernen Kommunikationsmittel (Videokonferenz, Blog, Sharepoint, Messenger) werden noch zu wenig genutzt.
Man bekommt aber immer alle Informationen, die man für den eigenen Job benötigt.
Gleichberechtigung
Egal auf welchem Level, ob Prakitkant, Support, Junior Berater oder Senior: Jeder wird respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Man kann sich die Tasks grösstenteils selbst einteilen. Falls man Verbesserungspotential oder neue Themen im eigenen Bereich erkennt, hat man alle Freiheiten diese anzugehen.
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Erstklassiges Beratungspraktikum mit Schwerpunkt auf die europäische Energiewirtschaft
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem man seine Ideen nicht nur einbringen kann sondern auch soll
- Starke Eigenverantwortung
- Sehr nette, junge Kollegen mit „hands on“-Mentalität
- Ein virtuelles Team, das mir erlaubte, mit verschiedenen Projektleitern parallel zu arbeiten und einen Einblick in mehrere Projekte gleichzeitig zu erhalten
- Sehr gute Praktikumsbetreuung; außerdem häufige Calls mit Projektbetreuern sowie regelmäßiges, konstruktives Feedback
- Bestens integriert (z.B. schon vor Praktikumsbeginn wurde ich zu einem Team-Event eingeladen, wo ich alle Mitarbeiter kennenlernte und gegen Ende des Praktikums konnte ich TAH sogar auf einer Karrieremesse vertreten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann vorkommen, dass man als Praktikant nicht sofort auf ein Projekt beim Kunden kommt und dadurch länger “on the bench” ist. Allerdings wird das vorab beim Vorstellungsgespräch ehrlich kommuniziert.
(Aber auch durch Zuarbeit erwarten Praktikanten spannende Aufgaben, die auf die Arbeit auf einem Kundenprojekt vorbereiten.)
Work-Life-Balance
Beratung ist immer noch Beratung. Das sollte einem Bewerber bewusst sein. Insgesamt sind die Arbeitszeiten jedoch "humaner" als in manch großen Beratungsunternehmen, was allerdings nicht bedeuten soll, dass es vor Projektabschluss nicht auch stressig werden kann.
Arbeitsbedingungen
Aber beim Kunden kann die Situation wieder anders sein...
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel, anspruchsvoll, respektvoll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Advisory House Zürich durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Advisory House Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.