Gesund? Dass ein neuer Vorarbeiter, eine gut funktionierende Abteilung demotiviert, entmündigt und alles besser weiss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer noch nie an einem Theater gearbeitet hat, kann das nur schlecht nachvollziehen. Es ist die Atmosphäre. Das Zusammenspiel eines sehr guten Teams, die fantastischen Kulissen zu erbauen, das Schauspiel (Kunst) und die fröhlichen Gesichter des Publikums.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, die Einstellung eines neuen Vorgesetzten, der bei einem gut funktionierenden Ablauf, das Rad neu erfinden wollte. Was weiter eine grosse Rolle spielt, ist der Wechsel in der Personalabteilung. (Zweimal in den letzten drei Jahren)
Jeder "Neue" möchte natürlich nicht als Buhmann da stehen. Er übernimmt das Gehörte seines Vorgängers, und möchte sich selber erst einmal ein Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Leute wollen erst einmal sich selbst darstellen, bevor sie an die Firma (Theater) denken.
Nicht in erster Linie darauf beharren, wie korrekt man eine Teamsitzung führt, sondern eher auf die einzelnen Punkte eingehen.
Mitarbeiter anhören, wenn die meisten das selbe sagen, kann es nicht verkehrt sein.
Ideen und Anregungen anhören und auswerten.
Selbstverantwortung der Mitarbeiter zu gestehen.
Arbeiten delegieren.
Respekt allen Abteilungen gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird sichtlich schlimmer.
Kommunikation
Bei Besprechungen ist es schwierig unser Ansichten ein zu bringen. Meistens wird nicht darauf eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Es war hervorragend. Doch nach nun über drei Jahren, ist das Team ziemlich demotiviert. Im Ernstfall ist jeder sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Es ist manchmal schwierig, aber im Grossen und Ganzen wird auf unsere Wünsche Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Im zweifelsfalle hat der Angestellte immer unrecht.
Interessante Aufgaben
Oft sind zu wenig Leute eingeteilt. Kaum mehr Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebietes.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma wird weniger auf das Alter geachtet als auf die Loyalität.
Arbeitsbedingungen
Da es ein altes Theater, und kurz vor dem Umbau ist, will ich mich nicht negativ äussern.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Theatern sind wir eher unterbezahlt.
Image
Theater an sich 100%. Gewisse Leute in gewissen Positionen ist das Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es entscheidet der Vorgesetzte, ob und wer Ausbildung/Karriere macht.