6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischen sehr wenig und nichts. Den Zusammenhalt unter den damaligen Kollegen (von denen aber niemand mehr dort arbeitet...).
Ich kann mich den Vorbewertungen nur anschliessen. Ich bin sehr froh, nicht mehr bei WIRE zu arbeiten und kann nur jedem davon abraten, dies auch nur zu erwägen. Es gibt sehr viele ehemalige Mitarbeiter auf LinkedIn o.ä., die ihre Erfahrungen sicher gern teilen. Falls diese Bewertung nicht reicht - einfach einen Ehemaligen auf einen Kaffee treffen.
Das Thinktanken am besten sein lassen.
Mitarbeitern und ihren in mehreren Studien oder Promotion erlangten Fähigkeiten vertrauen. Mitarbeiter nicht als austauschbar, sondern als hohes Gut betrachten. Dazu zählt auch eine intensive Einarbeitung.
Verstehen, dass dies für Mitarbeiter ein Job und nicht die Erfüllung ist.
Es ist sehr offensichtlich, dass Mitarbeiter nur sehr wenig ausgezahlt bekommen, während der Geschäftsführer im Luxus lebt.
Sehr problematische Geschäftsführung. Das Betriebsklima war zu meiner Zeit stark von fehlendem Vertrauen geprägt.
Die nach aussen vermittelten Werte (z.B. eine wissenschaftliche Arbeitsweise) und die Wirklichkeit (z.B. copy & paste) klaffen leider weit auseinander. Darüber täuschen das flashige Design und die unterhaltsamen Speeches nicht hinweg.
Home Office ist möglich. Manchmal musste ich zu ungewöhnlichen Zeiten arbeiten. Weitere Angaben kann ich leider nicht mehr nachweisen.
Ich habe nicht erlebt, dass Weiterbildung unterstützt wurde. Karriere ist in so einem kleinen Büro kaum möglich.
Keinerlei Benefits. Niedriges Gehalt. Die Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum.
Es wurde nicht auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Nachts sollen bestimmte Leuchten permanent auf "an" gestellt sein.
Zu meiner Zeit gab es nur junge Angestellte.
Katastrophal. Unschöne Ausgänge eigentlich guter Arbeitsverhältnisse sind normal. Einzelne Mitarbeiter mussten sich Hilfe bei Rechtsberatungsstellen oder vor Gericht einholen. Auch wurde die Veröffentlichung dieser Bewertung mit allen Mitteln, mehrfach und über Jahre hinweg versucht zu verhindern.
Tische und Stühle waren knapp und sehr unbequem. Ausreichend Platz für alle Mitarbeiter war nicht vorhanden. Die Rechner sind gut. Dies alles mag inzwischen anders sein.
Regelmässige interne Meetings gibt es. Die Informationen für die Arbeit wurden mir nicht ausreichend zur Verfügung gestellt. Eine Einarbeitung fand praktisch nicht statt.
Es wird interessanter dargestellt, als es eigentlich ist. Viel heisse Luft, niedriger Anspruch, ohne wissenschaftliche Substanz, mit viel Popanz.
Offene und familiäre Arbeitskultur
Ziele werden gemeinsam erarbeitet und verfolgt
Ideen und Bedürfnisse werden geschätzt und berücksichtigt
viele Teamevents die zur Förderung der Unternehmenskultur beitragen
Sehr flexibel
Homeoffice möglich
Super Team
Kurze und direkte Kommunikationswege
Offenes Feedback
Selbständiges Arbeit
Jeder Tag bringt neue und interessante Aufgaben
Austausch mit Arbeitskollegen sehr lehrreich und fördert das Erreichen der gemeinsamen Ziele
Konstruktive und offene Feedback-Kultur.
Zielgebundenes Arbeiten mit Fokus auf Qualität wird grossgeschrieben. Entsprechende Überzeit kann flexibel kompensiert werden.
Stimmt überein mit durchschnittlichen Leistungen von Schweizer Beratungsfirmen
Sehr positive und familiäre Stimmung im Büro.
Offene und direkte Kommunikation mit Einbezug von Mitarbeitern. Faire Zielsetzungen.
Unterschiedliche Arbeitsorte in grosszügigem Büro (Stehtische, Open Space, Fokusraum)
Wöchentliches Jour Fix, kurze Kommunikationswege für bilaterale Projekt-Meetings und Sparrings. Struktur und Aufgaben in groben Zügen. Eigenständiges Arbeiten und das Entwickeln eigener Konzepte und Lösungsansätze basierend auf interner Methodik, allerdings mit vielen Freiheitsgraden.
Thematisch sehr abwechslungsreich. Man lernt bei jedem Projekt neues dazu und hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.