16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Dinge werden angesprochen und Leistungen für die Firma oder Arbeitskollegen/innen werden wahrgenommen und entsprechend verdankt.
Wir haben eine grosse Anzahl an Stammkunden, was im direkten Zusammenhang mit der Zufriedenheit und Image von tlp steht
Mit einem prozentualen Anteil an Homeoffice und "flexiblen" Arbeitszeiten ist eine win-win Situation in den meisten Fällen für Arbeitgeber/nehmer möglich.
Die Weiterbildung sollte im Interesse jedes einzelnen sein, daher ist die Finanzierung eigenständig zu tragen tlp, bietet aber Lösungen damit eine Weiterbildung nicht an der Finanzierung scheitert.
Ich habe noch nie einen Arbeitskollegen gehört, welcher wegen schlechtem Lohn, oder Arbeitsleitung die Firma verlässt. Einsatz für und mit tlp wird belohnt, sowie jederzeit pünktlich ausbezahlt.
Konkret verzichten wir auf soviel Papier wie möglich und versuchen die Balance von Online und physischen Sitzungen zu halten, damit auch hier die Umwelt geschont wird
Es wird miteinander gearbeitet und bei Bedarf gehen wir zusammen auch die Extrameile
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, welche 10 Jahr und länger bei tlp sind und mit einer Einstellung einer Arbeitskollegin mit 60 Jahren bewerten wir nichts das Alter, sondern die beidseitigen Chancen.
Ich kann mit allen Themen zu den Vorgesetzten, werde entsprechend wahrgenommen, unterstützt und vertraulich behandelt.
Sharepoint, Teams, Cloud etc. und dies bereits vor Corona, was ein agiles Arbeiten trotz öffentlichen Einschränkungen problemlos ermöglicht. Dies wollen wir weiterhin beibehalten.
Einmal im Monat wird seitens Inhaber über vergangenes und aktuelles informiert, somit hat man immer einen aktuellen Wissensstand. Zudem finden wöchentlich Teamsitzungen in den einzelnen Standorten statt, welche ebenfalls als guten Informationsfluss dienen.
Sehen Sie sich die Geschäftsleitung an
Dank einem breiten Kundensegment dürfen wir vom EFH bis zum Flughafen Kloten alles bearbeiten und somit sind wir auch im Kontakt mit den neusten Technologien
flexible Arbeitsmodelle möglich, fast für jede Bedürfnisse eine Lösung machbar. Sehr gutes Arbeitsklima auf Augenhöhe
Die Lernenden werden ernst genommen und auf ihre Stimme wird gehört. Die Arbeitszeiten können bei Problemen angepasst werden.
Für die Mitarbeiter wird hervorragend geschaut, z.B. werden tolle Events veranstaltet. Super wäre, wenn für die Lernenden, die nicht an den Events teilnehmen können, ebenfalls etwas kleines organisiert wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Arbeit wird immer wieder durch diverse Anlässe, Info schreiben oder Events gelobt
Dank Home Office kann ich die Arbeit und die Privaten Termine super einteilen. Mal arbeitet man etwas länge mal nicht. Spontane Termine können ohne grossen Aufwand ermöglicht werden.
Möglichst ein papierfreies Büro, nur Drucken was wirklich gedruckt werden muss.
Interne oder externe Weiterbildungen sind Möglich und werden auch Unterstützt
Sehr gut, jeder kommt mit jedem gut aus
Die "älteren" erfahrenen Kollegen/Kolleginnen bringen viel Wissen und Erfahrung in die Projekte ein. so können weniger Erfahrene ihr Wissen vertiefen und davon profitieren
Auf gleicher Augenhöhe werden Herausforderungen miteinander Besprochen und eine Lösung gesucht
Arbeitsplätze, Programme und Arbeitsausstattung ist auf dem neusten Stand. Je nach Bedürfnis werden spezielle Mäuse, Tastaturen zu Verfügung gestellt.
Kommunikation intern via Teams und über SharePoint. Alle bekommen die Information die Sie benötigen
Unterschied zwischen dem Geschlecht gibt es nicht, ausser dem WC :-). Auch spielt es keine Rolle ob man direkt Elektroplaner/in oder Elektriker/in gelernt hat, Mann/Frau ist Willkommen
Abwechslungsreiche Arbeiten in diversen Programmen und Bereichen. Austausch intern zu diversen Bereichen, neuen und alten Programmen
Die grosse Wertschätzung und Dankbarkeit, welche jedem einzelnen Mitarbeiter entgegengebracht wird!
familiäre Arbeitsatmosphäre, freue mich jeden Tag meine Kollegen zu sehen.
Kompetenz und Expertise, Vertrauenswürdigkeit, Kundenorienterung
Jährlich können wir unsere Ziele besprechen und gemeinsam mit der GL wird ein Plan erarbeitet, wie wir diesen erreichen können. Jedes Jahr haben wir ein Budget für Weiterbildungen.
super Sozialleistungen und faires Gehalt
Wir sind ein Team!
Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe.
Haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen.
super
Die Z'nüni Pause als Treffpunkt für den Austausch.
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, man fühlt sich wichtig, ernstgenommen und wertgeschätzt. Tolle Firmenevents tragen ebenfalls zu einem sehr guten Arbeitsklima und Teamzusammenhalt bei.
Mir wurde bisher noch kein Anliegen verwehrt und es wird für jedes Anliegen eine Lösung gesucht.
Ich habe tolle Kollegen! Die Cafeteria und der Tischtennis-Tisch ist in den Pausen immer sehr gut besucht und man unternimmt auch mal nach Feierabend etwas zusammen.
Begegnung auf Augenhöhe, faire Umgangsweise und man weiss, dass sie immer ein offenes Ohr haben und verständnisvoll sind.
Das Büro ist modern eingerichtet und die Technik immer auf dem neusten Stand. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, die neuesten Technologien in allen Bereichen zu nutzen.
Wöchentliche Teamsitzungen, regelmässige Updates & Newsletter aus der Geschäftsleitung. Man ist sehr gut informiert und immer im Austausch
tolle Atmosphäre
Gleitzeiten und Homeoffice möglich
Pensum kann für Weiterbildung reduziert werden
Papierloses Büro, ist bei der Digitalisierung vorne mit dabei
tolle Arbeitskollegen/innen
ist respektvoll, wissen wird geschätzt
Du-Kultur, Vorgesetzte verhalten sich gut
helle und moderne Arbeitsplätze, Gratis Getränke und Kaffee, super Firmenevents
ist gut, es gibt immer ein offenes Ohr, wöchentliche Teamsitzung
findet statt, hat verhältnismässig viele Frauen
interessante Projekte in allen Bereichen
Man geht auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein
TLP ist eine anerkannte Marke
Die Arbeitsbelastung lässt sich nicht immer optimal einteilen aber man hilft sich
Wird gefördert und unterstützt
Fair und Leistungsgerecht
Man ist aufgehoben und kann auch auf Hilfe zählen wenn man sie braucht
Man unternimmt immer wieder etwas zusammen
Erfahrung wird geschätzt und grossgeschrieben
Nachbar und präsent
Moderne Infrastruktur
Regelmässig und offen
Selbstverständlich!
Herausragende spannende Projekte
- Sehr familiärer und fairer Umgang untereinander
- Offen für neue Technologien
- Fördern neue Weiterbildungen und Schulungen
Sehr familiärer und fairer Umgang miteinander
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Top :)
Es wird auf gleicher Augenhöhe miteinander gearbeitet
Wenn ein Wunsch besteht, wie man Effizienter Arbeiten kann, wird dieser direkt umgesetzt. Es wird auf einen gehört, wenn man etwas braucht. Der Tischtennistisch im Büro bringt Spaß und Abwechslung in die Mittagspause.
Kommunikation via Teams und intern ist Top
Die grosse Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern.
offene, ehrliche Atmosphäre
Es ist ein Nehmen und Geben
Grosse Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung
Gerechte, zeitgemässe Entlöhnung
Sehr grosse Hilfsbereitschaft
Sehr grosser Respekt und Wertschätzung
Fair und sehr entgegenkommend
Wir werden laufend über alles informiert.
spannende Projekte
So verdient kununu Geld.