8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Management in general has been greatly improved and is more responsive to the employees. They also talk to the employees on a regular basis in order to make them fully satisfied, except hr they are more of an enemy than a friend. Does not affect all employees from the hr departement. They shout at the employees, discriminate against them and do not solve problems but push them aside. The cooperation is impossible. Tasks of the hr are passed on to others who do not know what to do with them or who are not responsible. Normally the department should be a point of contact for everyone but they do not listen to you or they never have time. They also do things themselve without consulting other supervisors. For many this is a reason for termination.
they do that great
the work colleagues have a good relationship and always help
generally very good but not there...
the communication between the departments is very bad.
now and then you get tasks that have nothing to do with your own job and this is very annoying from time to time
Sachlich fachlich Menschlich Top
Zeitmangel
Zeit fehlt Informationsfluss verbessern
Mitarbeiter Teamsitzungen 1 mal im Monat Lösungsvorschläge aufnehmen ,verbesserungen
Wird stetig verbessert
Eigenes Bild machen
Kommunikation fragen
ok jeder möchte mehr :o)
Am Umsetzen
Teamarbeit gut Kommunikation arbeitet man dran
Respektvoll
Informationsfluss stetige Verbesserung (Zeitmangel ):O(
Man Entwickelt sich
Lohn W M ? :o)
Die Vielfältigkeit ist bei der Thommen enorm. Die Mitarbeiter werden stark gefördert.
Arbeitskollegen sind nett und kooperativ, die GL ist allerdings wenig professionell (schreit Leute an, droht etc)
Angestaubtes Image, obwohl der Traditionsname Revue aufgegeben wurde
Keine Investitionen in Weiterbildung der Mitarbeiter
PK nichts Besonderes, aber Salär im Durchschnitt
Fast alle Alten wurden gekündet
Mittelmanagement allgemein in Ordnung, das negative Verhalten der GL schlägt aber auf die unterste Ebene durch. GL verbarrikadiert sich in Einzelbüro
Kaum vertikale Kommunikation
Seriously not much positive to say
A double standard wherever you look, no open communication
Just open up for discussion. Take a point from time to time.
Very negative. Management shouts at some people, hire&fire, following rules is more important than brains
Okay, but the rules regarding late-comers are strictly enforced (even for higher level employees)
Environmental standards are kept - but as long as a buck can be made, ethical standards don't count.
Most elders were fired, so can't say much here
Very erratic top management. Hide in their rooms, rarely mention positive news or give good feedback. It's people management by criticism, without living up to higher standards themselves
Near to no transparency. Communication is one-way only.
Interesting technical field, recently more engineers & developments