outdated products, no innovation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toxic culture, mutual allocation of blame, slipping of problems. an alarming lack of quality awareness for a med-tec company
Kommunikation
withholding information is a common way of keeping employees down
Kollegenzusammenhalt
allocation of blame between the departments
Work-Life-Balance
unequal distribution of the workload
Vorgesetztenverhalten
management is overwhelmed with the tasks. the facade is crumbling more and more. catastrophic quality problems are becoming more and more apparent (always promoting only yes-men was apparently not the best idea)
Interessante Aufgaben
very exciting technology in general, but unfortunately no longer a new development.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
resource use and waste separation can still be improved
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen