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THREE-TEC 
Mechanik 
AG
Bewertung

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Alte Struktur, viel Potential, wenig Mut.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues, sauberes Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen und Prozesse entsprechen nicht der Firmengrösse und sind nicht mehr zeitgemäss.
Es wird viel versprochen, wenig eingehalten. Alle wollen Veränderung, keiner möchte sich ändern.
Die veraltete Philosophie und das Festhalten an alten Mustern verhindert die Weiterentwicklung der Firma.

Verbesserungsvorschläge

- Versprechungen einhalten - den Worten sollen entsprechende Taten folgen
- Neuerungen entschlossen angehen.
- Proaktiv offen kommunizieren.
- Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Strange. Mitarbeiter kommen mit ernster Mine zur Arbeit. Selten ist ein Lächeln zu sehen. Manchmal wird beim Eintritt ins Büro nicht mal gegrüsst. Morgensmalltalk ist nicht erwünscht.

Kommunikation

Es wird kaum kommuniziert. Die Führung bespricht alles im stillen Kämmerlein. Die Mitarbeiter werden kaum mit ins Boot genommen. Anstelle regelmässig proaktiv zu informieren, bleibt vieles im Versteckten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unterschiedet sich zwischen Mitarbeitern die schon länger im Betrieb sind und den neu Eingetretenen. Ist man neu, ist es schwierig in der "Familie" Akzeptanz zu finden. Es gibt einen inneren Kreis, wo man keinen Zugang erhält.

Work-Life-Balance

Passt

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskraft hat gute Führungskompetenz. Tendenziell wird ein alter Führungsstil gepflegt.

Interessante Aufgaben

Variiert nach Aufgabenbereich.

Gleichberechtigung

Im Sinne der Geschlechtergleichheit gegeben. Beim Verhältnis Vorgesetzter zu Mitarbeiter nicht immer. Ein partnerschaftliches Gespräch auf Augenhöhe ist je nach Konstellation nicht möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich. Starke Persönlichkeiten werden werden isoliert, um deren Einflussnahme einzugrenzen.

Arbeitsbedingungen

Auf Sicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz wird zuwenig wert gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Gehalt/Sozialleistungen

Tendenziell eher zu Gunsten vom Arbeitgeber optimiert.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten.

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