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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gutes Verhältnis der Arbeitnehmer in der Produktion untereinander
schon richtig familiär
inkompetente Mitarbeiterführung, Bevormundung und unseriöser Umgang mit erwachsenen Personen mit mobbingähnlichem Charakter
Austausch von Betriebsleitung und Verbesserung der Hierarchien
man wird ständig beobachtet und enorm drangsaliert
hohe Fluktuation auf Grund fehlender sozialer Kompetenzen
die Waage hängt enorm schief...nur die Arbeit zählt, Familie und Privat interessiert der Betriebsführung nicht wirklich
kommt darauf an wer
Gehalt ist ok, wenn auch im Durschnitt
Pensionskasse ist über obligatorisch
Gehalt immer pünktlich
Umwelt und Klimatechnisch muss natürlich den Vorgaben des Konzerns Folge geleistet werden
enorm guter Mitarbeiterzusammenhalt...habe ich so noch nie erlebt, versch, Nationen die sich TOP verstehen untereinander
Sympathie entscheidet hier...
arrogant, narzisstisch, fehlende emotionale Intelligenz
sehr schmutzige Arbeitsbedingungen außer in der neuen Halle, Abluftanlage ist vorhanden, aber Wartung und Instandhaltung scheinen zu teuer, neue Mitarbeiter scheinen billiger
nur einer hat Recht....Meinungen der Arbeiter werden gekonnt ignoriert
kommt darauf an wer...
teilweise anspruchsvolle, interessante Tätigkeit in manchen Bereichen
Guten Tag
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie – trotz Ihrer recht kritischen Haltung in vielen Punkten – auch einige Punkte, wie z. B. den Kollegenzusammenhalt oder Gehalt und Sozialleistungen, gut bis sehr gut bewertet haben.
Die von Ihnen eher schlecht bewerteten Punkte, können wir aktuell nicht recht nachvollziehen, da diese Themen in unser jährlichen Mitarbeiterbefragung anonym abgefragt werden und wir hier im letzten Frühjahr ein sehr positives Feedback von unseren Mitarbeitenden erhalten haben – bei gleichzeitig sehr hoher Beteiligung.
Das es – wie in jedem Unternehmen – auch einmal "menscheln" kann und es hin und wieder Situationen bei uns gibt, in denen nicht alle Kollegen gleichgut miteinander auskommen, ist sicherlich menschlich und nachvollziehbar. Allerdings wird bei uns jeder Mitarbeiter mit Respekt behandelt, egal auf welcher Hierarchiestufe - selbstverständlich auch bei etwaigen Differenzen und Meinungsverschiedenheiten.
Gerne möchten wir mehr darüber erfahren, warum Sie dieser Meinung sind, um dies besser einordnen zu können.
Wir würden uns daher freuen uns hierzu im HR kontaktieren – entweder per Mail an personal.tkmch@thyssenkrupp-materials.com oder telefonisch unter +41 71 913 64 36.
Freundliche Grüsse
Innovationsgeist, Chancen erkennen
gutes Betriebsklima, vertrauensvoller Umgang, Wertschätzung
sowohl lokal als auch im Konzern
Tolle Atmosphäre
offene Kultur
es wird viel in Maschinen und Produktionshallen investiert, dafür verständlicherweise älteres Bürogebäude
Regelmässige Kommunikation über Neuigkeiten aller Art
Gestaltungsspielraum, neue Ideen werden gerne aufgenommen
Vielen Dank für Ihr positives Feedback - wir freuen uns, wenn Sie mit uns als Arbeitgeber offensichtlich sehr zufrieden sind.
Freundliche Grüsse
Es könnte mehr in Produktionsmittel investiert werden
Gute Möglichkeiten im Konzern
Langjährige Mitarbeiter - ein Gut, was wir sehr zu schätzen wissen und für das wir sehr dankbar sind bei uns.
Vielen Dank für die sehr positive Bewertung.
Ich habe bei der tkMCH in Bronschhofen meine kaufmännische Lehre absolviert und bin nun nach mehreren Jahren bei anderen Unternehmen und nach dem Studium wieder zurückgekehrt.
Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Die Mitarbeitende setzen sich füreinander ein. Viele Mitarbeitende möchten was bewegen und haben Drive. Es macht Spass hier zu arbeiten.
Die Digitalisierung wird durch Vorgaben vom Konzern ein wenig eingeschränkt / verlangsamt. IT-Compliance und Sicherheit hat einen sehr hohen Stellenwert, weshalb die Entscheidungswege zum Teil ein wenig lang sind. Ist aber nachvollziehbar.
Sehr familiär. Man fühlt sich wohl und erhält Vertrauen.
40h-Woche und man kann die Arbeit gut selbst einteilen.
Wenn man proaktiv ist, kommt man weiter. Leistung wird erkannt. Es gibt immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Meine Arbeit wird geschätzt. Lohntechnisch dürfte es noch ein bisschen mehr sein.
+++ bei tkMCH
Vorbildlich. Man wird respektvoll behandelt und man darf sich einbringen. Ich erhalte Wertschätzung für meine Arbeit.
Ich darf im Bereich der Digitalisierung mitarbeiten und es stehen viele spannende Projekte an.
Guten Tag
Vielen Dank für Ihr sehr positives und ausführliches Feedback, welches Sie hier geteilt haben.
Wir sind sehr dankbar dafür, dass Sie Ihren ehemaligen Ausbildungsbetrieb in guter Erinnerung behalten haben und sich der positive Eindruck bei Ihnen auch nach Ihrer Rückkehr wieder bestätigt hat.
Freundliche Grüsse
Auf Fachleute hören....
Eher null Sterne
Guten Tag
Vielen Dank für Ihr Feedback - auch wenn wir uns hier natürlich ein besseres gewünscht hätten.
Da Sie leider nicht sehr ins Detail gegangen sind in Ihren Bewertungen, können wir aus Ihrer Kritik nicht wirklich konstruktive Ansatzpunkte für uns herausziehen, um Ihre Haltung nachvollziehen zu können.
Wir schätzen positive wie negative Kritik zu jeder Zeit und sind hierbei natürlich immer auf Fachleute angewiesen, welche die an uns gestellten Herausforderungen lösungsorientiert und mit einer positiven Grundeinstellung gemeinsam mit uns anpacken.
Melden Sie sich doch gerne hierzu bei uns im HR – entweder per Mail an personal.tkmch@thyssenkrupp-materials.com oder telefonisch unter +41 71 913 64 36.
Freundliche Grüsse
Die gute Ausbildung ist Ihnen sehr wichtig, übernimmt alle Kosten für die Schule, üK, Sprachaufenthalte....
Umweltpolitik, Arbeitssicherheit wird gross geschrieben
Man sollte aufpassen, wie man sich verhält (es wird alles gepetzt, leider wie in einem Gefängniss)
Das Management sollte ausgetauscht werden und die Firma neu strukturiert
Es wird hinter dem Rücken der Arbeiter geredet und beleidigt und das noch von Vorgesetzten
sehr langweilige Arbeit
Nichts
Hinterlistig, Ausnutzen, nicht offen für neues
WELT.- und Mitarbeiter offener. Mit zu neuem und zur Änderungen
Kurze Entscheidungswege, schnelle Handlungsmöglichkeiten, Mitarbeiterförderung und -entwicklung steht im Vordergrund.
Einzig der Gehalt kommt pünktlich.
Vorgestzte interessiert nur Bonus.
So verdient kununu Geld.