Mehr Flexibilität und weg vom Hierarchiedenken für das Amt von Morgen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständigkeit in der Eigenorganisation, grundsätzliche Anstellungsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, wenig Offenheit für Neues, Hierarchiedenken
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit der Führungspersonen.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen im Geschäftsbereich P+R sind wenig flexibel und stark kontrollorientiert. Freiheit, Unterstützung und Vertrauen suchen Mitarbeiter häufig vergebens.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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