6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie die Gleichstellung von Frau und Mann
Sowohl in der Kommunikation, Wertschätzung und Verlässlichkeit von Entscheiden hat es noch Luft nach oben
Selbstständigkeit in der Eigenorganisation, grundsätzliche Anstellungsbedingungen.
Starre Strukturen, wenig Offenheit für Neues, Hierarchiedenken
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit der Führungspersonen.
Führungspersonen im Geschäftsbereich P+R sind wenig flexibel und stark kontrollorientiert. Freiheit, Unterstützung und Vertrauen suchen Mitarbeiter häufig vergebens.
Eigeninitiative wird zugelassen.
Work-live-Balance stimmt.
Die Weiterbildung wird zuwenig gefördert.
Jobrotationen innerhalb der Stadt Zürich, durch das HR TAZ angestossen, wären toll.
Gute Lohnnebenleistungen, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und interessante Gestaltungsmöglichkeiten.