2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Top Ausrüstung und viele Tierärzte mit sehr viel Wissen und Können
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wenn man sich jedoch gut in das Team integriert, wird man ein Teil einer grossen Familie
- Faire Arbeitsplanung
- Wenige Führungskräfte haben meiner Meinung nach zu wenig - keine Führungsqualitäten und sollten nicht in einer „Machtposition“ stehen. Rückmeldungen von langjährigen Mitarbeitern sollten dort meiner Meinung nach ebenfalls mehr berücksichtigt und Ernst genommen werden.
- Den Wünschen/Anregungen von guten und langzeitigen Mitarbeitern mehr entgegenkommen.
- Transparente Lohntabelle, ohne starke Abweichungen (die Mitarbeiter reden untereinander über deren Lohn und finden Unstimmigkeiten, wenn diese nicht komplett logisch sind, kommt es zu Unverständnis)
Ich habe mich wohlgefühlt Probleme und Unstimmigkeiten anzusprechen.
Zu meiner Zeit wurden die Ferien anfangs Jahr eingegeben und bei mir auch immer gut berücksichtigt. Es war einfach spontan einen Dienst abzutauschen wenn es einem nicht möglich war. Kompensationstage wurden automatisch eingeplant.
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
In der Norm
Kann ich nicht beurteilen
Für solch eine grosse Klinik funktioniert die Zusammenarbeit aus meiner Sicht wirklich gut. Es ist klar das man nicht mit allen auf der selben Wellenlänge sein kann.
s. bei Verbesserungsvorschlägen
Die
Die Klinik ist für die grösse extrem gut organisiert, das macht das Arbeiten sehr viel leichter.
Trotz der zunehmenden Betriebsgrösse doch gute Atmosphäre. Sehr gutes Image wenn man dort arbeitet/gearbeitet hat, Klinik hat einen guten Ruf. Man merkt, dass sich auch für die Mitarbeiterzufriedenheit ins Zeug gelegt wird.
Mitspracherecht rückt immer mehr in den Hintergrund bei Veränderungen
Super Teamzusammenhalt, eher flache Hierarchie, grösseres Team= mehr Konfliktpotenzial aber im Rahmen des Normalen
Kann man als Tierarzt mehr als 3 haben? Schichtsystem mit unregelmässigen Arbeitszeiten macht Work life balance schwierig. Notfalldienste mit deutlichen Überstunden verbunden je nach Arbeitsaufkommen aber Arbeitgeber bemüht immer wieder Mitarbeiter aufzustocken und auch Schichtorganisation zu überdenken. Notfalldienst allg. Schwer planbar
Persönliche Entwicklung kann unter Grösse des Betriebes leiden aber grundsätzlich sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten bereits mit internen Rounds, Fallbesprechungen, Journalclubs usw. Externe Weiterbildung wird unterstützt und gefördert (wie in anderen Klinik/Praxen üblich mit Zulagen und Weiterbildungstagen)
Bei den sozialen Leistungen und Löhnen Verbesserungspotential. Überstunden werden komplett kompensiert
Sehr gut , tolles Team
Mit Problemen wird proaktiv aber diskret umgegangen
Sehr gute Infrastruktur, jedoch auch hohe Arbeitsbelastung durch zunehmende Spezialisierung, Überstunden üblich aber könne kompensiert werden
Grösse des Betriebes kann Probleme verursachen (Infos gehen verloren), einiges muss delegiert werden. Geschäftsleitung informiert regelmässig