4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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tierspital zürich, kleintierklinik, notfalleinheit Bewertungen
tierspital
zürich,
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Zürich
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix für deutsche Arbeitnehmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
Offener für Neues sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Excellence-based practice of veterinary medicine. Unprofessional
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
UZH as an employer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blatant favouritism, Unprofessionalism, working atmosphere depends on mood of Senior Clinicians
Arbeitsatmosphäre
unpredictability causes tension
Image
Feedback among peers is overwhelmingly very critical of the department
Work-Life-Balance
Zurich University is a good employer and if you follow working hours policy, work-life-balance can be good.
Karriere/Weiterbildung
Depends on your standing in the department
Kollegenzusammenhalt
Variable-either you are part of the group and do not disagree or you speak up and you are shunned.
Vorgesetztenverhalten
No management skills, unprofessional
Kommunikation
Language barrier created by commonly speaking italian
Gehalt/Sozialleistungen
Very fair
Interessante Aufgaben
Opportunities to work with highly complex cases
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tierspital Zürich (Pflege)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, man ist beim Staat angestellt.
Man hat regelmässig berufsinterne Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen sollte verbessert werden. Wir sind ein Spital.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. 80% Pensum empfehlendswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen stimmen, da man über die Universität Zürich angedtellt ist. Lohn könnte in der gesamten Branche höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Versuche mit Mülltrennung erst seit ein paar Monaten. Bisher landete alles im Abfall. Vorallem leere Blechdosen (Tierfutter) die Tonnenweise anfallen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Direkte Vorgesetzte in der Pflege sehr herzlich und kollegial. Ärzte je nach Person vordernd bis unfreundlich, es gibt aber auch sehr nette. Ist auch vom stresslevel abhängig.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen und Leitung könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Internship Notfalleinheit Kleintierklinik, Vetsuisse Zürich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung grossenteils ohne jede Wertschätzung obwohl der Job absolut fordernd ist
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz und konstruktive Führung anstatt Einschüchterung wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
- pflichtbewusste Mitarbeiter werden zum Prof. zitiert und gerügt wenn sie Ihre Überstunden wahrheitsgemäss aufschreiben
- man/ frau kann das eigene Arbeitsklima verbessern durch: männlich sein, italienisch reden, mit dem Vorgesetzten laufen gehen
Image
- viele unzufriedenen Mitarbeiter aber fast niemand traut sich offen reden
- schlechte Ergebnisse bei der Mitarbeiterbefragung einfach ignoriert und nicht im Team besprochen
- keine Vertrauenskultur
Work-Life-Balance
- 50 h Woche
- Schichtdienst, vornehmlich am Wochenende und spät/ nachts
- wer einen freien Tag möchte, muss die ganze Woche frei nehmen und das am besten ein Jahr im Voraus, gilt selbst für Hochzeiten/ Krankheitsfälle im nächsten familiären Umfeld
- je nach Arbeitsaufkommen auch mal 14 bis 15 h ohne Pause, Pausenzeiten werden grundsätzlich kaum eingehalten, Vorgesetzer achten gar nicht auf die Einhaltung der Pausen
Karriere/Weiterbildung
- fähige Mitarbeiter werden entlassen wenn sie kritisch sind während anbiederndes Verhalten zu Karriere führt
Gehalt/Sozialleistungen
- man/ frau darf arbeiten bis kurz vor Umfallen aber Zuschläge werden regelmässig gekürzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- kaum Mülltrennung
- ganze viel Papiermüll, da wenige Arbeitsschritte digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
- da Mitarbeiter entsprechend ihrer Nähe zum Vorgesetzten sehr unterschiedlich behandelt werden, nicht immer gewährleistet
Umgang mit älteren Kollegen
- fast nur junge Kollegen
- Mitarbeiter mit Familiären Verpflichtungen, welche Wünsche äussern werden daraufhingewiesen, dass sie vielleicht "zu Hause besser aufgehoben wären"
Vorgesetztenverhalten
- wer sich beschwert wird eingeschüchtert und macht sicher keine Karriere
- mit Bitten wird man/ frau teilweise wochenlang ignoriert, Nachfragen kann dann schonmal einen Wutausbruch bis hin zu persönlichen Beleidigungen zur Folge haben
- mündliche Versprechen werden sehr regelmässig vergessen, verbindliche schriftliche Aussagen sind kaum zu bekommen
- direkter Vorgesetzter teilweise recht impulsiv
Arbeitsbedingungen
- vollgestopfte Umkleiden, kaum Verschlussmöglichkeiten für private Sachen
- regelmässig sind Geräte kaputt, welche zur Arbeit verwendet werden sollten und es gibt Probleme mit den Computerprogrammen
Kommunikation
- keine Transparenz, Mitarbeiter auf gleicher Stufe werden jeweils einzeln und teilweise widersprüchlich zu gleichen Sachverhalten informiert
- wer kritische Fragen stellt, erlebt Repression bis hin zur Entlassung
Gleichberechtigung
- es gibt keine generelle Gleichbehandlung der Mitarbeiter im Intership, wer sich anbiedert wird bevorteilt
- kritischen Mitarbeitern werden sogar Ausbildungsmodule verweigert
Interessante Aufgaben
- eigentlich faszinierende Arbeit... leider wochenlang ohne Supervision gearbeitet obwohl offiziell Ausbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tierspital zürich, kleintierklinik, notfalleinheit durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden tierspital zürich, kleintierklinik, notfalleinheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tierspital zürich, kleintierklinik, notfalleinheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.