4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundschaftlicher/ familiärer Umgang miteinander. Es wird auf die Angestellten eingegangen und zusammen Lösungen gesucht.
Wird immer besser.
Könnte nicht besser sein.
Wer sich leidenschaftlich einbringt wird gefördert.
Die Timac Agro Swiss hat das Ziel die Landwirtschaft ökologischer zu machen und dennoch die Produktion nicht zu senken.
Egal in welcher Stufe (Management, Verkauf, Innendienst), es hat sich eine tolle Gruppe landwirtschaftlich intresseierter Menschen zusammen gefunden. Alle haben das gleiche Ziel, dass schweisst zusammen.
Kollegschaftlich, teilweise fast zu nett.
Top Gehalt, 6 Wochen Ferien, Geschäftsauto, Geschäftshandy was will man mehr?
Timac Agro Swiss intern, top. Mit der Timac Agro anderer Länder könnte es besser sein.
Wenn die Landwirtschaft die Leidenschaft ist, ist dieser Job sehr Interessant. Arbeit zwischen Forschung und der Praxis. Die Produkte helfen die heutige Agrarpolitik zu erfüllen.
Super Team, äußerst angenehme Arbeitsbedingungen und tolle Arbeitsatmosphäre. Lohn ist auch sehr gut.
Die Kommunikation aus dem Mutterkonzern in Frankreich ist manchmal etwas dürftig.
Gute Stimmung im Büro, gutes, motiviertes Team, offene Kommunikation und transparente Feedbackkultur
Gute Flexibilität, Home Office möglich, grosse Organisationsfreiheit
Gute Sozialleistungen
Nachhaltige Produkte, Firma setzt sich für eine nachhaltigere Landwirtschaft ein. Humane Führung
Langdienende Kollegen werden geschätzt
Respektvoller, junger, dynamischer, empatischer Vorgesetzte
Ambitionierte aber klare Ziele
Nachvollziehbare, rationale Entscheidungen
Alles ok
Gute, klare Kommunikation von meinem Vorgesetzten
Sehr vielfältige Aufgaben
produziert ein tolles Produkt
Die Geschäftsführung weiss immer noch nicht, dass sein Gehalt vom Kunden bezahlt wird.
Die Geschäftsführer geben sich die Türklinke immer handwarm weiter.
Da die Firma vom Mutterhaus in Frankreich beobachtet und wie eine Marionette gesteuert wird, werden Verbesserungsvorschläge ignoriert.
sehr angespannt
viel zu teure Produkte
ist ein Wunschdenken
Karriere? schweige und arbeite
sehr schlecht
jeder versucht selber über Wasser zu bleiben
top Verkaufsleiter werden von Vorgesetzten zurückgestuft um die eigene Position zu stärken
frag nicht nach Gehalt, tue gutes und arbeite
nur Monolog gedultet
mit einem guten Produkt den Kunden unterstützen ist toll