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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Unternehmenskultur, keine Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist für Mitarbeitende und Kunden eine Zumutung. Ungerechtfertigte Abzüge, Überstunden werden willkürlich und ungerechtfertigt gehandhabt. Überstunden werden einerseits gefordert, andererseits diese auf unrealisierbare Art und Weise zu kompensieren oder unentgeltlich stehen zu lassen. Führung verletzt die Sorgfaltspflicht und ist launisch. Ganz schlechtes Arbeitsklima. Nichteinhaltung von mündlichen Abmachungen. Führungskompetenz nicht vorhanden.
Kommunikation
Unterirrdisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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