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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMF Services SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMF Services SA
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TMF Services SA
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, weil Manager da sind, die die Mitarbeiter fertig machen und nicht Supporten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten findet keine Kommunikation statt, nur harsche Befehle!!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Homeoffice machen, welches jedoch immer mehr reduziert wird. Für Mitarbeiter wird nicht geschaut, es ist oval, ob man ausbrennt oder ein Burn-out kriegt!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechtes Management ist am Ruder. Man schaut nur auf Zahlen. Man feuert gute Mitarbeiter ohne Grund. Und leider sind Manager in Positionen, welche durch ihr Verhalten sehr toxisch sind und keine Führungsqualitäten haben. Wenn man sogar familiär Verwandt ist, wird man ohne Weiterbildung befördert.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sämtliche Vorgesetzte können nicht empfohlen werden. Mitarbeiter werden nur als Arbeitsgut angesehen. Eigenes Ego und Macht steht an erster Stelle!

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