Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder wird so akzeptiert wie er ist
Firma wurde aufgekauft von Fedex
Das beste Team dass ich je hatte
Gleicht sich durch tolle Atmosphäre aus
Stark je nach Abteilung
Kommunikation von oben nach unten war mal so mal so
Home office, dafür Ruhe am Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, regelmässige Kurse und Seminare für Mitarbeitende
Funktioniert sehr gut trotz home office, gute Infrastruktur
Eingespielte Teams und Unterstützung stets vorhanden, unabhängig von der Position oder dem Alter
Korrekt, interessiert, fördernd, konstruktive Kritik
Angemessene Arbeitszeiten, interne Schulungen und Kurse über Gesundheit am Arbeitsplatz, Interesse von Vorgesetzten am Wohlbefinden der Mitarbeitenden
alle können mit allen Kontakt aufnehmen, sehr inklusiv
Komplexe Unternehmensstruktur und viele interdisziplinäre Beziehungen und Kenntnisse, eine lernreiche Umgebung durch learning by doing und interne Angebote
Bessere Kommunikation. Nicht nur Reden sondern auch umsetzen
Sehr angespannt
Mehr Schein als SEin
Halten sich zeitlich an Gesetze
Keine Möglich
Sie Kratzen an den unteren Grenzen
Mehr Schein als Sein
Das Einzige was uns dort gehalten hat
Wurde immer wieder schlecht darüber gesprochen
Beleidigend. keine Infos, Mobbing
Immer laut, im Sommer viiiiiel zu heiss. Teppiche gerissen, Drucker auch schon einen Stromschlag verpasst (Bewusstlosigkeit)
Ständig Fehlende Infos
Männer werden lieber gesehen, da Frauen viel mehr vorhanden sind.
Dummchen Arbeit
Interessante Aufgaben, tolles Team, Freude an der Arbeit
Viel Freiheiten und flexible Arbeitsweise. Oft unkompliziert.
Habe ich bereits jeweils bei den einzelnen Punkten erwähnt.
Unbedingt Teamleiter/Manager kontrollieren. Hier laufen viele krumme Dinge.
Wenn der Chef schlechte Laune hat zieht er das Team wochenlang runter und behandelt die Mitarbeiter extrem schlecht. Oft Divenhaftes benehmen.
Finger weg wenn du einen 8 to 5 Job möchtest.
Eingesessene Führungskräfte an denen man nicht vorbeikommt. Sie decken einander.
Zahlt sehr schlechte Löhne. Vergleicht unbedingt vorher!
Das einzig positive hier sind die Mitarbeiter.
Keine Wertschätzung für langfristige Mitarbeiter (Lohn)
Siehe Arbeitsatmosphäre. Das absolut schlimmste das ich in meinem Arbeitsleben bisher erlebt habe.
Altes Gebäude.
Man erfährt wichtige Sachen erst sehr spät.
Teammitglieder werden komplett unterschiedlich behandelt. Es gibt eine zwei Klasse Gesellschaft.
eigentlich alles. Kann mich nicht beklagen
das zu wenig geachtet wurde, wie Abteilungsleiter mit ihrer Abteilung teils umgehen.
Abteilungsleiter dürften teils freundlicher sein.
Nichts
-Vieles
-Management müsste ausgewechselt werden
-HR hilft Arbeitnehmer nicht
Abteilungsübergreifende wechsel schwierig
Zahlt nicht marktgerechte Löhne, langjährige Mitarbeiter kriegen keine grossen Gehaltserhöhung..
Gehalt ist ok, Sozialleistungen sind ok. Arbeit ist extrem stressend ( Zeitdruck sehr hoch ), dabei aber recht monoton bis auf die 1000 Sonderfälle, die du nach 4 Wochen ALLE kennen musst !! ( wehe wenn nicht )
Mobbing vom Feinsten. PC funktioniert nicht immer wie er soll, Abhilfe dauert so lang, das man es besser selber macht. Einarbeitung ist Katastrophe, da man zwar einen *Paten* bekommt, dieser aber ständig genervt ist und das auch zeigt ( bei mehreren Paten und neulingen beobachtet ). Wehe du machst einen Fehler. Und sag ja nicht etwas, was den anderen nicht passt. Bin froh wenn ich da weg bin.
Wenn ihr motivierte Leute wollt mit geringer Fehlerquote, ist Druck nicht der richtige Weg, sondern dass man das von selber machen will ! SO NICHT !
Geschäftsleitung
In den letzten zwei Jahren hat sich die Firmenkultur von TNT Swiss Post AG positiv entwickelt. Das Feedback aus Mitarbeiterumfragen wurde wahrgenommen und Massnahmen eingeleitet. Es herrscht eine offene Du-Kultur und eine transparente Kommunikation.
Gute Sozialleistungen
Abteilungsübergreifend kann die Zusammenarbeit verbessert werden.
Die Geschäftsleitung kommuniziert transparent, in der Linie kann dies noch verbessert werden. Es herrscht eine offene Du-Kultur.
So verdient kununu Geld.